Le Code du travail régit de manière précise la relation entre salarié et employeur, en imposant des droits et des obligations à chaque partie. Pour garantir une relation équilibrée…
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La principale annonce concerne donc la refonte du Code du travail. Le ministre a précisé que le projet, actuellement finalisé, sera introduit dans le circuit d’adoption dans les tr…
Read More Un collectif d’artistes a mis en ligne un simulateur de « retard juste », censé compenser symboliquement les deux années « volées » par la réforme des retraites
Read More En réponse à des questions orales sur la mise en œuvre des engagements contenus dans l’accord d’avril 2024 et les nouveautés de la session d’avril 2025, M. Sekkouri a indiqué que c…
Read More Dans une conjoncture sociale et économique particulièrement tendue, le débat sur la soutenabilité du dialogue social au Maroc était au centre de l’émission L’Info en Face du 8 mai…
Read More Dès l’ouverture, le ministre de l’Inclusion économique, Younes Sekkouri, dévoile les chiffres qui dérangent : «70% des métiers vont changer et 80% des emplois vont se transformer»….
Read More S#39;exprimant lors d#39;une conférence organisée par l#39;Université d#39;Al Akhawayn en partenariat avec le groupe Le Matin, sous le thème quot;Employabilité et compétitivit…
Read More En France, la majorité des salariés souhaiteraient recevoir leur salaire de manière plus fréquente qu’en attendant la fin du mois. Alors, faut-il vraiment instaurer le salaire hebdomadaire ?
Read More Le travail impose un rythme soutenu, mais il est tout aussi essentiel de prendre du temps pour se ressourcer. Médecins et psychologues ne cessent de souligner l’importance de ces p…
Read More Déterminer le nombre exact de syndicats actifs sur la scène marocaine relèverait de la gageure. Selon une source au département de l#39;Emploi (ministère de l#39;Inclusion économ…
Read More Ce jeudi 1er mai, les rues des grandes villes verront défiler, comme d’habitude, les cortèges syndicaux. Mais cette fois-ci les marcheurs ne seront pas euphoriques. L’heure n’est n…
Read More Le round d’avril du dialogue social a permis d’acter plusieurs engagements, traduisant la continuité du processus entamé depuis 2022. Le gouvernement a annoncé le versement, en jui…
Read More Le 1er mai est férié et chômé pour tous… ou presque. Qui peut travailler ce jour-là, et à quelles conditions ? On fait le point
Read More Terrible cette méprise de la loi dans le pays quand elle est aux mains d’amateurs du droit : une loi qui nage dans le flou loin d’être artistique monopolisée par 3ammek lahbib et le hammas du coin qui deviennent tous des Badinter, des Sadok Belaid, des Maurice Duverger et des Mohamed Charfi au point que personne n’est sécurisé dans ses droits : sur ses biens, sur ses libertés fondamentales, sur sa vie,… Sur son travail . La dernière , c’est cette rengaine de loi sur le contrat de travail et ce discours pompeux de thawra tachri3ya qui se met à
L’article Ah , ces lanceurs de slogans pompeux qui détruisent des vies !! est apparu en premier sur Actualités Tunisie Focus.
Read More Le travail ne peut être une loi sans être un droit. Un droit qui est souvent bafoué par les aléas économiques et climatiques, sans oublier les enjeux géopolitiques. Au Maroc, il es…
Read More Les sénateurs centristes ont déposé une proposition de loi pour permettre aux établissements déjà autorisés à ouvrir le dimanche de pouvoir le faire le 1er-mai
Read More La session d’avril du dialogue social a été lancée mardi 22 avril à Rabat, sous la présidence du Chef du gouvernement Aziz Akhannouch. Cette rencontre, organisée en présence de plu…
Read More La période d’essai, bien qu’essentielle pour évaluer l’adéquation entre un salarié et son poste, est strictement encadrée par la loi marocaine. Le Code du travail établit des règle…
Read More La période d’essai est un moment décisif dans la relation de travail : elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences d’un salarié et, de son côté, au salarié de déterminer si…
Read More Selon la loi, les boulangers entrepreneurs sont autorisés à travailler le 1er mai, mais pas leurs salariés. Une situation juridique à laquelle ne comprennent rien nos fabricants de baguettes. Exemple à Marseille
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