Open innovation, R&D et recrutement : inwi et l’UM6P mutualisent leurs efforts

 En vertu de ce partenariat, les deux parties s’accordent à créer des synergies et des convergences en vue de mettre en œuvre les actions inscrites dans la convention.

Soutenir l’Open Innovation, la recherche & développement et le recrutement. Tel est l’objet de la convention de partenariat signée par Inwi et l’Université Mohammed VI Polytechnique. Les deux parties renforcent, à travers ce rapprochement, leurs relations de coopération et d’échange. En vertu de ce partenariat, les deux parties s’accordent à mutualiser leurs efforts et à créer des synergies et des convergences en vue de mettre en œuvre les actions inscrites dans la convention. «La synergie entre Inwi et l’UM6P dans le domaine de la recherche & développement est essentielle pour stimuler l’innovation technologique et favoriser l’émergence de projets numériques avant-gardistes», souligne dans ce sens Azdine El Mountassir Billah, président-directeur général de Inwi. Et de poursuivre : «Nous prévoyons d’intensifier nos efforts de collaboration en encourageant les échanges entre nos équipes, en partageant nos expertises respectives et en déployant des projets communs de recherche». Pour sa part, Hicham El Habti, président de l’UM6P, a mis l’accent sur l’importance de ce partenariat. «Nous sommes convaincus de l’importance de maintenir un engagement collectif en matière de recherche, d’innovation et d’entrepreneuriat, ainsi que de notre volonté de répondre aux besoins actuels et futurs des acteurs nationaux, nous incitant à nous impliquer résolument dans l’inclusion numérique de notre pays», assure-t-il. Il est à noter que ce partenariat s’articule autour de quatre axes. Citons en premier le recrutement et développement de carrière. L’idée étant de renforcer les liens entre les deux parties pour attirer les meilleurs talents et offrir des opportunités professionnelles aux étudiants de l’UM6P. Ceci à travers des offres de stages, des projets de fin d’études ou par l’organisation des sessions personnalisés de recrutement. Le deuxième volet porte sur le soutien de l’Open Innovation. A cet effet, les deux parties travailleront en étroite collaboration pour la promotion de l’entrepreneuriat innovant. «Cela prendra plusieurs formes, notamment : l’organisation de workshops explorant les applications de technologies disruptives telles que l’IA, la blockchain et l’IoT, le lancement de challenges d’innovation, l’organisation de sessions de mentoring pour les programmes d’accompagnement startups de l’UM6P ou encore le lancement d’un programme d’accompagnement court et spécifique pour les startups prometteuses, notamment les lauréates des inwiDAYS Awards», expliquent les deux parties. Le troisième axe d’intervention concerna la R&D. Inwi et l’UM6P s’engagent dans ce sens à collaborer sur des projets de recherche conjoints axés sur l’innovation technologique dans le domaine du numérique. Une collaboration qui permettra de lancer des réflexions novatrices et de développer la recherche & développement dans le secteur des télécommunications. En termes de formation et de développement de compétences, les collaborateurs inwi seront accueillis au sein de l’UM6P pour des formations qui comprennent des parcours couvrant diverses thématiques telles que le leadership, la stratégie et les nouvelles technologies et pourront prendre part à des séminaires, des tables rondes et des conférences sur des sujets liés au secteur des télécommunications.