Espagne : Leroy Merlin doit réintégrer une caissière licenciée après vol d’argent par des clients.

Une décision de justice vient de redresser une situation injuste pour une ancienne caissière de Leroy Merlin, qui avait été licenciée après avoir été victime d’un vol. Cette employée, en poste depuis 2004, a subi les conséquences d’un incident survenu le 25 septembre 2025, lorsque des clients ont dérobé 550 euros de la caisse. Le tribunal de première instance de Vitoria-Gasteiz, suivi par la Cour d’appel du Pays basque, a ordonné sa réintégration et le versement d’une indemnité de 10.001 euros, en plus de ses arriérés de salaire, selon un rapport de Noticias Trabajo.

Lors de l’incident, la caissière a été distrait par un couple, ce qui a permis aux voleurs de s’éclipser avec la somme d’argent. Ce n’est qu’à la fin de sa journée de travail qu’elle a réalisé le manque à gagner. Son employeur a alors décidé de la licencier, arguant qu’elle n’avait pas respecté ses obligations de vigilance.

Cependant, l’ex-salariée a contesté cette décision, suggérant que son licenciement était également lié à sa situation personnelle. Depuis 2011, elle bénéficiait d’une réduction de son temps de travail pour mieux équilibrer ses responsabilités familiales, et quelques mois avant le vol, elle avait obtenu une nouvelle réduction de ses horaires. Elle a donc dénoncé une possible discrimination.

La justice a tranché en sa faveur à deux reprises, en s’appuyant sur les images de vidéosurveillance qui ont prouvé qu’elle avait été trompée par les clients. La Cour d’appel a conclu qu’elle ne pouvait pas être tenue responsable du vol et a jugé le licenciement comme étant disproportionné.

Par ailleurs, Leroy Merlin n’a pas réussi à prouver que le licenciement était fondé sur des motifs objectifs et indépendants de la situation de la salariée. La Cour a également relevé l’existence d’une discrimination indirecte. L’entreprise conserve toutefois la possibilité de contester cette décision devant la Cour de cassation.