Espagne : En arrêt maladie, elle travaille pour un autre et se fait démasquer par Google.

Une salariée espagnole, en congé maladie depuis le 19 septembre 2024, a été licenciée pour faute grave après que ses employeurs ont découvert qu’elle travaillait dans un hôtel pendant son arrêt. Cette révélation a été faite grâce à des avis laissés par des clients sur Internet, comme l’indique le site Noticias Trabajo. Employée depuis 2011 en tant que magasinière, elle a exercé des fonctions variées à l’hôtel, incluant le secrétariat, l’accueil et le service lors d’événements, une activité qu’elle aurait débutée en 2024, avant même son arrêt maladie.

Suite à son licenciement, effectif à partir du 14 février 2025, la salariée n’a reçu aucune indemnité de départ. Elle a contesté cette décision devant les tribunaux, arguant que son travail à l’hôtel était ponctuel et qu’elle n’en avait pas tiré de rémunération. De plus, elle a soutenu que ses fonctions ne nécessitaient pas d’efforts physiques incompatibles avec ses problèmes de santé.

Cependant, la justice espagnole a donné raison à l’employeur, considérant le licenciement comme justifié. Les magistrats ont également condamné la salariée à une amende de 1.500 euros pour avoir agi de manière insouciante. Bien qu’elle ait fait appel de cette décision, elle a réussi à faire annuler l’amende, mais son licenciement disciplinaire a été maintenu.