Changements majeurs au 1er juillet 2026 : Titres-services, amendes, flexi-jobs.

À partir du 1er juillet, l’achat de petits colis provenant de l’extérieur de l’Union européenne via des sites tels que Shein ou Temu sera plus coûteux : une nouvelle taxe forfaitaire temporaire de trois euros s’appliquera en Belgique. Cette taxe de trois euros sera imposée pour chaque catégorie de produits dans un colis traversant les douanes et en provenance d’un pays hors de l’Union européenne, tant que la valeur des marchandises ne dépasse pas 150 euros.

La taxe ne sera pas appliquée par colis, mais par catégorie de produits, ce qui signifie qu’un envoi contenant plusieurs types d’articles pourrait être soumis à plusieurs frais de trois euros.

En Wallonie, le prix des titres-services augmentera à partir du 1er juillet. Ils passeront de 10,20 euros à 10,60 euros par unité. Pour les utilisateurs réguliers, le tarif sera de 11,60 euros pour les achats de plus de 175 titres et de 12,6 euros pour plus de 400 titres.

Les titres achetés avant l’augmentation resteront valables pendant huit mois après leur date d’émission.

À partir du 1er juillet, chaque voyageur devra posséder un titre de transport valide avant de monter dans le train. Jusqu’à présent, il était possible d’acheter un billet à bord, avec un supplément de neuf euros.

Avec la suppression de la vente à bord, la compagnie souhaite mieux lutter contre la fraude et assurer la sécurité des accompagnateurs de trains.

Les flexi-jobs, auparavant limités à certains secteurs, seront désormais accessibles à l’ensemble des secteurs public et privé, tout en respectant les règles d’accès aux professions protégées, notamment dans le domaine de la santé où le travailleur doit posséder les qualifications requises. Les emplois artistiques ou technico-artistiques restent exclus de cette mesure.

Les partenaires sociaux pourront continuer à exclure ou réguler les flexi-jobs grâce à un mécanisme d' »opt-out » (retrait), tout en pouvant envisager un « opt-in » (réintégration) ultérieur. Une procédure distincte s’appliquera dans le secteur public.

De plus, auparavant, un salarié ne pouvait pas exercer un flexi-job au sein d’une entreprise liée à son employeur principal, mais cela ne sera plus le cas pour les salariés à temps plein. Les retraités, quant à eux, pourront commencer un flexi-job dès leur premier jour de pension sans avoir à attendre deux trimestres.

À compter du 1er juillet, les montants des perception immédiates pour les infractions routières connaîtront une augmentation de 10%. Les amendes en relation avec la conduite sous influence de l’alcool augmenteront également, ces montants n’ayant pas été adaptés depuis 2017.

Pour les infractions routières, une infraction de premier degré (comme ne pas porter sa ceinture de sécurité, excès de vitesse léger, ou conduite sur la bande de bus) passera à 64 euros (contre 58 euros actuellement). Une infraction de second degré passera de 116 à 128 euros, concernantr le non-respect d’un stop ou une vitesse inadaptée. Enfin, le troisième degré sera à 191 euros (teléfono au volant, feu rouge brûlé, ligne blanche franchie).

Les perceptions immédiates pour les infractions liées à l’alcool dépendront du degré d’intoxication et varieront entre 116 et 636 euros.

Le congé de maternité pour les indépendantes passera de 12 à 15 semaines, les rendant ainsi égales aux salariées.

Auparavant, les indépendantes avaient droit à un maximum de 12 semaines de congé de maternité. Elles peuvent également demander 105 titres-services.

À partir du 1er juillet, elles auront la possibilité d’échanger des titres-services contre des semaines de congé supplémentaires, à raison de 35 chèques pour une semaine. Ainsi, si elles ne demandent aucun titre-service, elles pourront bénéficier de 15 semaines de congé. En sollicitant 35 titres-services, elles auront 14 semaines, et pour 70 titres-services, 13 semaines.

Les tarifs sociaux pour le gaz et la chaleur, en vigueur du 1er juillet au 30 septembre 2026, connaîtront une augmentation de 15%. Le tarif social du gaz sera de maximum 5,458 centimes d’euro par kWh, TVA comprise.

Pour l’électricité, les tarifs sociaux du troisième trimestre augmenteront en moyenne de 1,4% comparés au trimestre précédent. Plus précisément, les tarifs mono-horaire et bihoraire de jour augmenteront d’environ 5% en raison de la hausse des cotations sur les marchés de gros entre février et mai 2026. En revanche, les tarifs bihoraires de nuit et exclusifs de nuit diminueront d’environ 2% au troisième trimestre 2026.

Les tarifs sociaux sont fixés chaque trimestre et publiés par la Creg sur son site internet ainsi qu’au Moniteur belge.

Une nouvelle signalétique sera mise en place à la télévision en Fédération Wallonie-Bruxelles à partir du 1er juillet. Ce dispositif vise à être plus précis et transparent pour le public, évaluant les contenus non seulement en fonction de l’âge recommandé, mais aussi en ajoutant des descripteurs de contenu.

Les programmes seront classés selon six catégories d’âge : tous publics, 6 ans, 10 ans, 12 ans, 16 ans et 18 ans. Cette classification sera accompagnée de descripteurs signalant la nature des contenus sensibles comme la violence, l’angoisse, le sexe, l’usage de substances addictives, le langage grossier et la discrimination.

Un programme pourra avoir plusieurs descripteurs et certains, comme les retransmissions sportives, seront exemptés de l’obligation de classification et de signalétique.

À partir du 1er juillet, les aidants proches bénéficieront d’un soutien mieux ciblé, avec la possibilité de prendre un congé plus flexible, ainsi qu’une reconnaissance et une visibilité accrues. Cette notion d’aidant proche sera intégrée dans le dossier médical global (DMG) grâce à une case à cocher, afin que les médecins généralistes soient informés de la présence d’un aidant proche.

Cette mesure fait partie d’un plan fédéral annoncé fin juin pour fournir un soutien accru aux aidants proches grâce à une simplification administrative et un meilleur accompagnement.

Depuis le 1er mars 2026, la réforme décidée par le gouvernement Arizona a modifié le régime de l’assurance chômage. Depuis cette date, les allocations de chômage complet sont limitées à un maximum de 24 mois, incluant 12 mois de droit de base pouvant être complétés par 12 mois supplémentaires en fonction du passé professionnel.

Les personnes exclues ou touchées par une réduction de leur allocation à compter du 1er juillet ont été informées par l’Onem vers mi-janvier.