Transition énergétique : Les métiers verts ne recrutent pas

Face à l’augmentation des besoins en compétences dans les métiers liés à la transition énergétique, 275 jeunes diplômés commencent un parcours de spécialisation visant à faciliter leur intégration professionnelle. Cette initiative, lancée par la GIZ en collaboration avec plusieurs partenaires institutionnels, s’appuie sur une formation adaptée aux attentes des entreprises en Tunisie et en Allemagne.

La GIZ, à travers son programme Thamm Plus, soutenue par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et cofinancée par l’Union européenne, inaugure un nouveau cycle de formations courtes axées sur les métiers de la transition énergétique. Ce dispositif est mis en œuvre en partenariat avec le ministère tunisien de la Formation professionnelle et de l’Emploi, ainsi qu’avec Swisscontact, l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (Atfp), l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti) et la Fédération nationale de l’électricité et de l’électronique (Fedelec). Destinées à 275 jeunes diplômés, ces formations ont été conçues en concertation avec les entreprises afin de répondre aux besoins concrets du marché du travail. L’objectif est de développer des compétences directement mobilisables, tant en Tunisie qu’à l’international, notamment en Allemagne, où la demande de profils qualifiés dans les métiers verts connaît une forte croissance. Les parcours, d’une durée variant entre 10 et 34 jours, portent sur plusieurs domaines stratégiques, tels que le photovoltaïque, la comptabilité carbone, l’efficacité énergétique des bâtiments et les installations raccordées au réseau électrique. Les participants bénéficieront d’un enseignement alliant théorie, travaux pratiques et mises en situation professionnelles. Selon Andrea Milkowski, coordinatrice du cluster Formation, Marché du travail et Migration à la GIZ, cette démarche s’inscrit dans une approche globale visant à rapprocher les besoins du marché, les acteurs de la formation et les entreprises afin de créer des parcours durables vers l’emploi. À travers cette initiative, les partenaires souhaitent accompagner la transition énergétique tout en offrant aux jeunes diplômés des perspectives professionnelles dans des secteurs en pleine expansion, contribuant ainsi à renforcer la compétitivité des entreprises et à relever les défis de l’économie verte.