« +1 000 postes » : BALADNA débute sa première campagne de recrutement nationale
Le projet agro-industriel Baladna El Djazair avance significativement avec le lancement d’une campagne nationale de recrutement. L’objectif est de pourvoir 1 000 postes d’ici la fin de l’année 2027, marquant une étape cruciale dans la réalisation de cette initiative ambitieuse.
La campagne, qui prendra la forme d’une caravane des talents, débutera le 5 septembre à Adrar, avant de se déplacer vers d’autres grandes villes comme Oran, Constantine et Alger. Ce processus de recrutement progressif est conçu pour accompagner la montée en puissance opérationnelle d’un projet innovant qui combine production végétale, élevage bovin et transformation industrielle sur un même site. À terme, Baladna El Djazair prévoit de générer jusqu’à 5 000 emplois directs, contribuant ainsi au développement économique local et national.
Le choix d’Adrar comme point de départ est révélateur de l’importance stratégique de cette région dans le cadre de la souveraineté alimentaire de l’Algérie. Lors de chaque étape de la caravane, les équipes des ressources humaines rencontreront directement les candidats pour collecter leurs dossiers, réaliser des entretiens préliminaires, présenter les différents métiers disponibles et orienter les profils vers les postes adaptés.
Les candidats sont attendus le 5 septembre à l’hôtel Touat à Adrar, et un canal de candidature en ligne a été mis en place sur la plateforme dédiée : baladna-algeria.com/emploi.
Les 1 000 postes à pourvoir s’articulent autour de trois axes principaux. Dans le secteur de la production végétale, les recrutements viseront des agronomes, hydrologues et conducteurs d’engins d’irrigation. Concernant la production laitière et l’élevage, des vétérinaires, spécialistes de l’alimentation animale et techniciens de santé animale seront recherchés. Enfin, pour la transformation industrielle, qui inclut une usine de fabrication de lait en poudre, des ingénieurs procédés, techniciens électromécaniciens et opérateurs de production seront nécessaires.
Au-delà de son impact économique et de la réduction des importations de produits laitiers, cette initiative met un accent particulier sur la formation et le développement des compétences des cadres et techniciens locaux. Athmane Ouadah, Directeur Senior des Ressources Humaines de Baladna El Djazair, souligne : « Notre capital humain devrait croître pour dépasser 1 000 employés dès l’année prochaine, et atteindre 5 000 à terme. Notre objectif est d’attirer les talents dont le projet a besoin, et de les former aux technologies de pointe et au savoir-faire de notre industrie. Ce sont ces talents algériens qui bâtiront ce projet, en assureront l’avenir, et garantiront la sécurité alimentaire du pays. »
En intégrant agriculture moderne, élevage et transformation, Baladna El Djazair vise à établir un écosystème autosuffisant et à poser les bases d’une expertise nationale durable dans le domaine de l’agro-industrie.