Fonction publique au Maroc : 70 266 départs à la retraite attendus entre 2026 et 2030
Entre 2026 et 2030, la fonction publique civile marocaine devrait connaître 70 266 départs à la retraite, selon le rapport sur les ressources humaines joint au projet de loi de finances 2027. En parallèle, l’État a créé 36 985 postes budgétaires en 2026, avec une forte concentration dans l’Intérieur, la Santé et la Défense. L’enjeu est clair : anticiper le renouvellement des effectifs dans les administrations les plus sollicitées.
Ce que prévoient les données du rapport
Les chiffres présentés sont des prévisions fondées sur les données de la Caisse marocaine des retraites. Ils concernent les fonctionnaires civils qui devraient quitter leur poste après avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite.
- Total attendu entre 2026 et 2030 : 70 266 départs.
- Premier secteur concerné : l’Éducation nationale, avec 28 012 départs, soit 14,9 % de l’effectif du secteur.
- Autres départs annoncés : 15 945 au ministère de l’Intérieur, 5 645 à la Santé et à la Protection sociale, 2 792 à l’Économie et aux Finances, 2 307 à la Justice.
Ces éléments montrent que les besoins de remplacement seront particulièrement marqués dans les administrations liées à l’éducation, à la sécurité, à la santé et aux fonctions régaliennes.
Les recrutements déjà prévus en 2026
En réponse à ces besoins, la loi de finances 2026 a créé 36 985 postes budgétaires. Parmi eux, 500 doivent être répartis par le chef du gouvernement entre différents ministères et établissements, dont 200 réservés au recrutement de personnes en situation de handicap.
Les secteurs de l’Intérieur, de la Santé et de la Protection sociale, ainsi que de l’Administration de la défense nationale, concentrent 71,83 % des postes créés en 2026.
| Secteur | Part des postes créés en 2026 | Objectif mentionné |
|---|---|---|
| Intérieur | 35,24 % | Renforcer l’administration territoriale et les services de sécurité |
| Santé et Protection sociale | 21,68 % | Recruter médecins, infirmiers et techniciens de santé |
| Défense nationale | Inclus dans le total des secteurs prioritaires | Non détaillé dans le texte |
Ce que montrent les tendances sur dix ans
Sur la période 2016-2026, l’État a créé 290 128 postes budgétaires. À cela s’ajoutent 194 000 postes ouverts depuis 2016 dans les Académies régionales d’éducation et de formation pour le recrutement des enseignants.
Les créations de postes ont surtout bénéficié aux secteurs sociaux et sécuritaires :
- Intérieur : 97 090 postes, soit 33,5 % du total sur la période.
- Santé : 51 000 postes, soit 17,6 %.
- Éducation nationale : 18 359 postes, hors postes des académies régionales.
- Enseignement supérieur : 14 521 postes.
- Économie et Finances : 11 594 postes.
- Administration pénitentiaire : 8 929 postes.
À retenir
- Les départs à la retraite attendus entre 2026 et 2030 sont importants, surtout dans l’éducation et l’Intérieur.
- Les créations de postes en 2026 ciblent en priorité les secteurs jugés essentiels.
- Le rapport met en avant un besoin de renouvellement des effectifs publics dans les années à venir.
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