Meta annonce le licenciement de 8000 personnes.

Dans un mémo, la responsable des ressources humaines, Janelle Gale, a justifié cette décision par la volonté de « gérer l’entreprise plus efficacement et de compenser les investissements » du groupe. Meta comptait 78.865 employés fin décembre, selon des documents transmis au régulateur américain des marchés, la SEC.

Dans un mémo, Janelle Gale, responsable des ressources humaines, a expliqué cette décision par la volonté de « gérer l’entreprise plus efficacement et de compenser les investissements » du groupe, engagé dans une quête incessante d’intelligence artificielle.

Selon des documents transmis à la SEC, le régulateur américain des marchés, Meta comptait 78.865 employés à la fin décembre.

À la fin de l’année 2022, la société mère des réseaux sociaux Facebook et Instagram avait lancé un premier plan social touchant 11.000 postes, suivi d’un second en mars 2023, incluant 10.000 personnes supplémentaires. Entre la fin de 2023 et la fin de 2025, les effectifs de Meta ont augmenté de plus de 11.000 employés en net.

Bien que l’IA n’ait pas été mise en avant pour expliquer la contraction annoncée jeudi, fin janvier, le PDG Mark Zuckerberg avait établi un lien direct entre cette technologie et des économies de coûts. « Des projets qui auparavant auraient nécessité de grosses équipes sont maintenant menés à bien par une seule personne de grand talent », avait-il affirmé. Il a ajouté, « Nous parions sur les contributions individuelles et réduisons la taille des équipes ».

Dans le même temps, Meta engage des sommes considérables dans le développement et l’utilisation de l’IA. L’entreprise de Menlo Park, en Californie, prévoit ainsi d’investir entre 115 et 135 milliards de dollars d’ici 2026, principalement pour garantir des capacités suffisantes pour l’IA, allant des puces aux centres de données.