Tunisie – Accidents du travail : chiffres et droits essentiels à connaître

Les risques psychosociaux causent chaque année 840 000 décès dans le monde et des pertes équivalant à 1,37 % du PIB mondial. Lotfi Mahjoub a également détaillé le barème d’indemnisation applicable en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle : aucune compensation en deçà de 5 % d’incapacité, un capital entre 6 et 15 % et une rente viagère au-delà de 15 %.

Les risques psychosociaux entraînent chaque année 840 000 décès à travers le monde, ainsi que des pertes représentant 1,37 % du PIB mondial. C’est ce qu’a déclaré Lotfi Mahjoub, directeur général de l’Inspection de la médecine du travail et de la sécurité professionnelle, rattachée au ministère des Affaires sociales, mardi 28 avril.

Il a également précisé le barème d’indemnisation applicable en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle : aucune compensation n’est accordée pour une incapacité inférieure à 5 %, un capital est versé pour un taux d’incapacité entre 6 et 15 %, et une rente viagère est prévue au-delà de 15 %.

Invité à s’exprimer sur les ondes de la Radio nationale, à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, célébrée sous le thème « Garantissons un environnement de travail psychologique et social sain », M. Mahjoub a réaffirmé que la santé et la sécurité au travail sont un droit constitutionnel. Une commission médicale est en charge d’établir le taux d’incapacité, et tout travailleur contestataire peut porter l’affaire devant la justice.

Le responsable a en outre rappelé que la déclaration de tout accident du travail ou de maladie professionnelle est principalement la responsabilité de l’employeur auprès de la Caisse nationale d’assurance maladie, le salarié ayant néanmoins le droit de procéder à cette déclaration lui-même en cas de défaillance de l’employeur.