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Suisse

Avez-vous entendu parler de l’entreprise suisse qui installe des détecteurs de rires?

Le groupe d’assurance suisse La Bâloise teste la fréquence des rires dans un bureau pour améliorer la satisfaction au travail. Les employés qui ne rient pas assez reçoivent un courriel contenant une vidéo amusante. «L’adulte moyen rit environ quinze fois par jour, raison pour laquelle nous nous sommes dit que quatre rires en deux heures devraient être possibles; tout ce qui est inférieur est insuffisant», explique Alexandra Toscanelli, cheffe de projet, dans une interview accordée à la Süddeutsche Zeitung. La Bâloise a instauré un «Chief LOL Officer» («laugh out loud» / mort de rire) dans les bureaux d’un client comptant dix employés. Si quelqu’un n’atteint pas son quota de gloussements parce qu’il est stressé ou – qui sait, peut-être en train de travailler – le responsable LOL le saura. Il utilise un microphone et l’intelligence artificielle (IA) pour mesurer les sons dans l’environnement, et s’il perçoit un manque de gaieté, l’employé recevra un courriel. Selon Alexandra …

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Suisse

Il y a de plus en plus de patrons et de cadres en Suisse

Malgré les discours toujours plus récurrents concernant les «hiérarchies plates» – parfois aussi appelées «horizontales» – dans le monde de l’entreprise, les managers ne disparaissent pas, bien au contraire. C’est ce que nous apprend, à rebours des idées reçues, la télévision publique alémanique SRF. La Suisse connait une véritable inflation patronale depuis les années 1990. Aujourd’hui, 8,7% de tous les travailleurs actifs en Suisse sont des cadres. C’est ce que montrent les derniers chiffres de juillet 2024 de l’Office fédéral de la statistique. Dans les faits, cette statistique signifie qu’il y a plus de 400’000 personnes occupant des postes de direction dans le pays. C’est un sommet historique, un record. Les managers constituent le sixième groupe professionnel en importance. La tendance peut sembler de prime abord surprenante. L’époque est, dans les discours au moins, aux «hiérarchies plates». Les niveaux hiérarchiques d’une entreprise doivent être plus petits, chacun doit …

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