lundi, juillet 15, 2024
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La Suisse à la pointe pour débusquer les écarts salariaux «inexpliqués»  
Suisse
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La Suisse à la pointe pour débusquer les écarts salariaux «inexpliqués»  

Bien que l’égalité entre hommes et femmes soit inscrite dans la Constitution helvétique depuis plus de 40 ans, des écarts salariaux inexplicables persistent. Les efforts déployés par la Suisse pour les éliminer intéressent à l’étranger, en particulier là où les différences salariales sont marquées. Une étude internationale menée dans quinze pays montre qu’il existe des écarts salariaux entre hommes et femmes d’âges, de niveaux de formation et de taux d’occupation identiques. Des différences qui ne s’expliquent pas uniquement par le fait que les femmes tendent à travailler dans des branches moins rémunératrices. Les femmes sont également moins bien payées lorsqu’elles travaillent pour les mêmes employeurs et occupent les mêmes fonctions que leurs homologues masculins. Dans de nombreux pays, la partie «inexpliquée» peut représenter plus de la moitié des différences de salaires. Au Japon par exemple, l’écart salarial moyen entre hommes et femmes se situe autour de 35%, dont 25% n’ont …

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Plusieurs projets de développement inaugurés et lancés à Beni Mellal-Khénifra
Maroc
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Plusieurs projets de développement inaugurés et lancés à Beni Mellal-Khénifra

Dans le cadre de la célébration du 19ème anniversaire de l’Initiative nationale pour le développement humain (INDH), le wali de la région de Beni Mellal-Khénifra, Khatib El Hébil, accompagné d’un certain nombre d’élus, de responsables de la sécurité, des services déconcentrés et des représentants de la Coordination nationale pour le développement humain (CNDH), a effectué […]

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Alors que l’infertilité progresse, la Suisse peut mieux faire en matière d’accès à la PMA - SWI swissinfo.ch
Suisse
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Alors que l’infertilité progresse, la Suisse peut mieux faire en matière d’accès à la PMA – SWI swissinfo.ch

Enjeu de santé publique planétaire, l’infertilité touche environ un couple sur sept en Suisse. L’accès à la procréation médicalement assistée (PMA) y est toutefois entravé par la cherté des soins et la législation parmi les plus restrictives d’Europe, à l’heure où d’autres pays intègrent la PMA dans leur politique familiale. «Apprendre qu’on est infertile, c’est un sacré coup au moral, lâche Julie Rosset. Quand on a derrière soi presque deux ans d’essais bébé, qu’on ne pense qu’à ça, qu’on voit autour de nous des femmes tomber enceintes avec facilité et qu’on sait que nous, on n’arrivera jamais à avoir un enfant naturellement, c’est très dur.» Tous deux diagnostiqués infertiles, la Vaudoise de 37 ans et son conjoint n’ont eu d’autre choix que de recourir à la fécondation in vitro (FIV) à Lausanne pour connaître la joie de donner naissance à leur petite fille, aujourd’hui âgée de 13 mois. Un «parcours du combattant» que Julie Rosset a choisi de raconter sur Instagram, afin de créer …

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Le retrait de l’armée israélienne de l'hôpital Al-Shifa révèle une catastrophe humanitaire - Actualités Tunisie Focus
InternationalTunisie
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Le retrait de l’armée israélienne de l’hôpital Al-Shifa révèle une catastrophe humanitaire – Actualités Tunisie Focus

Les forces israéliennes se sont retirées à l’aube de ce lundi du complexe médical Al-Shifa et de ses environs, à l’ouest de la ville de Gaza, révélant des dizaines de corps abandonnés dans l’hôpital et sur les routes environnantes. Le retrait total de l’armée israélienne du complexe médical Al-Shifa et de ses environs, à l’ouest de la ville de Gaza, à l’aube de ce lundi, a révélé la présence de dizaines de morts et des destructions massives dans l’hôpital et ses environs. Des témoins oculaires ont rapporté au correspondant d’Anadolu que l’armée israélienne a effectué un retrait total de l’hôpital

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Un employeur condamné après discriminations et licenciement en fin de congé de maternité: "cette décision judiciaire est particulièrement marquante"
Belgique
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Un employeur condamné après discriminations et licenciement en fin de congé de maternité: « cette décision judiciaire est particulièrement marquante »

La cour du travail d’Anvers a condamné un employeur pour le licenciement d’une travailleuse à la fin de son congé de maternité, indique jeudi l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes. Elle venait de signifier à son employeur une incapacité de travail des suites d’un accouchement traumatique et l’institut a décidé d’intervenir en première instance. …

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SAR la Princesse Lalla Asmae et la Première Dame de Côte d’Ivoire lancent le programme de dépistage néonatal de la surdité à Rabat-Salé-Kénitra
Maroc
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SAR la Princesse Lalla Asmae et la Première Dame de Côte d’Ivoire lancent le programme de dépistage néonatal de la surdité à Rabat-Salé-Kénitra

Son Altesse Royale la Princesse Lalla Asmae et la Première Dame de Côte d’Ivoire, Mme Dominique Ouattara, ont lancé, mercredi à la maternité du Centre hospitalier Moulay Youssef, le programme de dépistage néonatal de la surdité dans la région de Rabat-Salé-Kénitra. À portée continentale, ce programme s’assigne pour objectifs le diagnostic précoce des troubles auditifs […]

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La fécondité chute en Suisse comme presque partout dans le monde - SWI swissinfo.ch
Suisse
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La fécondité chute en Suisse comme presque partout dans le monde – SWI swissinfo.ch

Confrontés au recul historique des naissances, certains pays tentent d’inciter leur population à faire des bébés à coup de campagnes de communication ou de primes. Mais il faut beaucoup plus pour influencer les choix des familles. En Suisse, il est devenu rare de croiser une famille de 3 ou 4 enfants. Comme beaucoup d’économies développées, le pays est passé sous le seuil de renouvellement de la population – 2,1 enfants par femme – dès le début des années 1970. Mais les chiffres publiés l’an dernier par le bureau national des statistiques (OFS) ont tout de même interpellé: en 2022, le taux de fécondité est tombé sous 1,4, le plus bas niveau depuis 2001. Et ce, alors qu’avoir au moins deux enfants reste un idéal pour près de 9 personnes sur 10. Ailleurs, le même constat s’impose. Après des décennies de diminution progressive de la taille des familles – une transition démographique portée par l’amélioration de la formation et de l’emploi des femmes, la contraception et l’urbanisation …

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Regina Durrer-Knobel, première élue de Nidwald au Conseil national - SWI swissinfo.ch
Suisse
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Regina Durrer-Knobel, première élue de Nidwald au Conseil national – SWI swissinfo.ch

La parenté aux États-Unis de la nouvelle conseillère nationale du Centre Regina Durrer-Knobel a vibré avec elle pendant la campagne électorale. En tant qu’enseignante, la Nidwaldienne ne trouvait rien de plus ennuyeux qu’une classe sage. Portrait. Ils affluent du parking souterrain vers le bâtiment scolaire. Dans le canton rural de Nidwald, de nombreux élèves se rendent en voiture à l’École professionnelle de Stans, chef-lieu du canton de Nidwald. Avant son élection à Berne, Regina Durrer-Knobel était vice-rectrice de l’établissement, où elle a enseigné l’économie. «Il n’y a rien de plus ennuyeux qu’une classe sage», dit-elle. Durant ses cours de comptabilité, des discussions nourries ont parfois eu lieu avec des élèves. Débats énergisants «Le travail pédagogique ne devient motivant qu’à partir de l’instant où une classe a des velléités de vouloir remettre en question jusqu’au règlement de l’école», explique-t-elle. Pour la nouvelle élue du parti du Centre à la Chambre basse du …

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Une ville suisse brise le tabou du congé menstruel
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Une ville suisse brise le tabou du congé menstruel

Fribourg est devenue la semaine dernière la première municipalité suisse à instaurer un congé menstruel pour ses employées. Le pays s’est ainsi engagé dans un débat mondial sur la santé au travail qui vise à briser un tabou tenace. Le nouveau règlement de la ville de Fribourg permettra à ses employées qui souffrent de règles douloureuses de prendre jusqu’à trois jours de congé par cycle menstruel sans avoir à présenter de certificat médical. La décision a été approuvée par une large majorité du Conseil général (législatif de la ville). Cette décision est sans précédent en Suisse, où l’on préfère traditionnellement que les questions «privées», telles que la garde des enfants, restent dans le domaine privé, et où le congé menstruel était un concept peu connu il y a encore quelques années. Pourquoi un congé pour douleurs menstruelles? Les parlementaires de gauche à l’origine de la proposition fribourgeoise affirment vouloir mettre en lumière l’impact que la dysménorrhée, ou crampes…

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