À partir du 1er mars, la prime trampoline limite les allocations.

Toute personne justifiant un passé professionnel d’au moins 3.120 jours de travail (environ 10 ans) au moment de sa démission pourra demander, une seule fois dans sa carrière, à bénéficier d’un droit au rebond. Le travailleur obtiendra ainsi un droit aux allocations de six mois, mais cette période pourra être prolongée à douze mois s’il suit une formation à un métier en pénurie dans les trois premiers mois de son indemnisation.

Concrètement, toute personne pouvant justifier d’un passé professionnel d’au moins 3.120 jours de travail (environ 10 ans) au moment de sa démission pourra faire, une seule fois dans sa carrière, une demande pour bénéficier d’un droit au rebond. Cette demande devra être effectuée dans un délai de 30 jours après la notification de la décision administrative d’exclusion pour abandon d’emploi.

Le travailleur se verra ainsi accordé un droit aux allocations de six mois, période qui pourra être prolongée à douze mois s’il suit une formation pour un métier en pénurie (la liste pour la Wallonie et la liste pour Bruxelles) au cours des trois premiers mois de son indemnisation.

L’objectif déclaré du gouvernement fédéral est de permettre à un travailleur qui se sent bloqué dans son activité professionnelle de se rediriger vers une nouvelle fonction, afin d’éviter un épuisement professionnel.