Une employée tombe lourdement : l’entreprise condamnée pour chaussures inadéquates.

Une employée de 1990 a subi de graves blessures au poignet en glissant sur un quai de chargement en juin 2017, entraînant des séquelles et une opération. Le tribunal a condamné l’entreprise à verser 166.703,21 euros d’indemnités, rejetant ses arguments relatifs au délai de prescription et aux séquelles.

En Catalogne (Espagne), une employée d’une société de matériaux de construction a subi des blessures graves au poignet. Cet accident s’est produit en juin 2017 lorsque la femme a glissé en inspectant des marchandises sur un quai de chargement. Un tribunal a récemment ordonné à l’entreprise de lui verser 166.703,21 euros d’indemnités, estimant que plusieurs manquements avaient conduit à cet accident du travail, laissant la victime avec des séquelles, selon le média NoticiasTrabajo.

Une défense écartée

Selon l’enquête, l’entreprise n’avait pas fourni à l’employée, en poste depuis 1990, de chaussures de sécurité antidérapantes appropriées. Lors de sa chute, l’employée a subi de graves blessures au poignet gauche et a dû subir une opération. Elle souffre encore de séquelles, notamment des douleurs neuropathiques, une perte de force considérable et des limitations significatives de sa mobilité et de sa dextérité manuelle.

Pour sa défense, l’entreprise a soutenu que le délai de prescription était écoulé et que les séquelles n’étaient pas directement liées à l’accident. De plus, la femme avait par la suite obtenu une pension d’invalidité totale et permanente pour maladie. Ces arguments ont été rejetés par le Tribunal supérieur de justice de Catalogne.

Les juges ont donc décidé de condamner l’entreprise. Les indemnités ont été calculées sur la base du salaire annuel touché par l’employée en 2016, avec plusieurs majorations pour compenser le préjudice. L’entreprise a encore la possibilité de faire appel devant la Cour suprême.