Meta va licencier 8.000 personnes, représentant 10 % des effectifs.
Meta a annoncé le licenciement de 8.000 personnes et la suppression de 6.000 postes non pourvus, représentant environ 10 % de ses effectifs de 78.865 employés fin décembre. Microsoft a également évoqué un plan de départs volontaires pouvant concerner jusqu’à 7 % de ses équipes, soit environ 8.750 personnes.
L’intelligence artificielle provoque une augmentation progressive des licenciements à travers le monde. Meta a annoncé, jeudi en interne, la suppression de 8.000 postes, ce qui représente environ 10 % de ses effectifs. Par ailleurs, plusieurs sources ont rapporté un large plan de départs volontaires en cours chez Microsoft.
Dans un mémo, Janelle Gale, la responsable des ressources humaines de Meta, a expliqué cette décision par la nécessité de « gérer l’entreprise plus efficacement et de compenser les investissements » réalisés par le groupe, qui est engagé dans une compétition intense autour de l’intelligence artificielle.
### 6.000 postes non pourvus également supprimés
La maison mère de Facebook et Instagram comptait 78.865 employés à la fin décembre, d’après les documents transmis à la SEC, le régulateur boursier américain. En plus des licenciements, la société prévoit également de supprimer 6.000 postes qui ne sont pas pourvus, une information confirmée par la même source et rapportée par l’agence Bloomberg.
De son côté, Microsoft a fait savoir jeudi qu’elle envisageait un plan de départs volontaires touchant potentiellement jusqu’à 7 % de ses équipes, soit environ 8.750 personnes, selon plusieurs médias américains. La firme de Redmond, située dans l’État de Washington, n’a pas encore réagi officiellement. Ce serait le premier plan de départs volontaires dans l’histoire de l’entreprise.
### Des « économies de coût »
Concernant Meta, bien que l’intelligence artificielle n’ait pas été spécifiquement citée pour justifier la contraction annoncée, fin janvier, le PDG Mark Zuckerberg avait établi un lien direct entre cette technologie et les économies de coûts.
« Des projets qui auparavant auraient nécessité de grosses équipes sont maintenant menés à bien par une seule personne de grand talent », avait-il déclaré. Par conséquent, « nous misons sur les contributions individuelles et réduisons la taille des équipes ».
Dans le même temps, Meta investit des sommes énormes dans le développement et l’utilisation de l’intelligence artificielle. L’entreprise de Menlo Park (Californie) prévoit ainsi d’investir entre 115 et 135 milliards de dollars en 2026, principalement pour garantir des capacités suffisantes pour l’IA, allant des puces aux centres de données. Selon les analystes de Wedbush Securities, malgré les sommes engagées, la stratégie de Meta en matière d’IA « est plus disciplinée » que lors du précédent cycle qui était axé sur le « métavers », ayant abouti à un échec financier.
