Un hub interactif rassemblant talents et recruteurs.
Le Salon de l’emploi tuniso-allemand « Corp Village » s’est tenu hier à Tunis et a rassemblé plus de 17 mille candidats inscrits ainsi que 55 entreprises tunisiennes et allemandes. Selon Jorn Bousselmi, directeur général de la Chambre tuniso-allemande AHK Tunisie, les entreprises présentes ont besoin de compétences variées, en particulier dans les domaines linguistiques, IT et du transport.
Organisé par le Corp, qui dépend de la Chambre tuniso-allemande d’industrie et de commerce (AHK Tunisie), le Salon de l’emploi tuniso-allemand « Corp Village » a eu lieu hier, réunissant talents et employeurs pour explorer les opportunités d’un marché de l’emploi en pleine mutation.
La Presse — L’édition 2026 du salon de l’emploi tuniso-allemand s’est ouverte hier à Tunis sous le nom de « Corp Village », attirant un large public de jeunes désireux de s’informer sur les opportunités d’emploi.
D’après les organisateurs, plus de 17 000 candidats se sont inscrits pour participer à cette édition, qui a rassemblé 55 entreprises tunisiennes et allemandes.
En plus des stands de recrutement, qui ont accueilli de nombreux candidats potentiels, le Job Fair a également proposé des espaces d’interaction directe.
Plus de 200 entretiens ont été réalisés entre recruteurs et postulants, offrant plus de 1 000 opportunités d’emploi.
Des espaces de discussion ont été aménagés, incluant des conférences sur les enjeux actuels du marché de l’emploi. Des ateliers de soft skills, dirigés par des experts, ont été mis en place pour améliorer l’employabilité des jeunes.
Les secteurs représentés lors de cette foire d’emploi englobent un large éventail d’activités, incluant la mécanique, la mécatronique, l’intelligence artificielle, les technologies de l’information et le transport, illustrant la diversité des profils recherchés.
« Parmi les entreprises présentes, on trouve des structures allemandes, ainsi que des entreprises tunisiennes qui se mondialisent et se développent à l’international. Elles recherchent des compétences variées, notamment linguistiques, en IT ou dans le domaine du transport », a déclaré Jorn Bousselmi, directeur général de la Chambre tuniso-allemande AHK Tunisie.
Pour sa part, Ameni Boubaker, Directrice du Corp et de RH Services à l’AHK Tunisie, a souligné : « Corp Village représente une nouvelle étape dans notre stratégie : celle d’un écosystème intégré, capable de connecter efficacement les talents aux besoins réels des entreprises. »
