Tunisie : date et montant des augmentations de salaires annoncé

Le gouvernement tunisien a confirmé l’augmentation des salaires pour 2026, qui sera rétroactive à janvier et concernera les travailleurs des secteurs public et privé ainsi que les retraités. Selon Hédi Dahman, les pourcentages évoqués dans les médias (3,5 %, 4 % ou 7 %) sont pour l’instant des estimations, car aucune répartition officielle n’a encore été publiée.

Le gouvernement tunisien a confirmé une augmentation des salaires pour 2026, qui sera rétroactive à janvier. Cette mesure concerne les travailleurs des secteurs public et privé ainsi que les retraités, comme l’a expliqué l’expert en sécurité sociale, Hédi Dahman.

Cette augmentation, prévue dans la loi de finances 2026, sera mise en œuvre par un arrêté du ministre des Affaires sociales avec l’accord du ministère des Finances. Les montants seront versés en trois tranches et concerneront également les années 2027 et 2028.

D’après Hédi Dahman, le texte législatif ne précise pas encore la répartition exacte entre les différentes professions, filières et secteurs. Il est probable que des commissions techniques soient établies pour déterminer la valeur finale des hausses. De plus, le dialogue social et les négociations auraient dû avoir lieu avant l’adoption du principe de cette augmentation.

Les retraités du secteur public profiteront automatiquement de l’ajustement de leurs pensions. Concernant les retraités du secteur privé, l’augmentation sera intégrée via la revalorisation du salaire minimum garanti, selon les filières. Le gouvernement devra également consulter les employeurs du secteur privé, car c’est la première fois qu’une augmentation est envisagée pour ce secteur. Les pourcentages mentionnés dans les médias (3,5 %, 4 % ou 7 %) ne sont pour l’instant que des estimations, aucune répartition officielle n’étant encore disponible.

Hédi Dahman a précisé que le taux final sera évalué en fonction de l’inflation, de la hausse des prix et de l’indice du coût de la vie, et il pourrait se situer dans la fourchette des augmentations déjà appliquées entre 2023 et 2025, à savoir entre 4 % et 7 %. L’augmentation pourrait être mise en place dès mars ou avril 2026, avec un effet rétroactif à janvier 2026 pour tous les secteurs, une fois l’arrêté concernant la répartition des hausses publié.