De l’ingénierie au sens : un parcours guidé.

L’ingénieur Hatem Goucha a présenté son nouveau livre sur RTCI, récemment, qui décrit son processus de transition professionnelle. Cet ouvrage aborde le syndrome de l’imposteur, fréquent chez les personnes qui réussissent, et propose de le voir comme un « moment de croissance ».

L’ingénieur Hatem Goucha a récemment présenté son nouveau livre sur RTCI. Cet ouvrage, disponible en anglais, retrace son parcours de transition professionnelle. Il se décrit comme un livre de leadership d’opinion, reposant sur son expérience personnelle et des leçons chronologiques.

Le déclic s’est produit alors qu’il travaillait dans le Tennessee, loin de sa famille au Texas. Un appel au sujet d’un problème de santé familial a révélé la vulnérabilité de son équilibre de vie. Cet incident, qu’il considère comme le premier de quatre signaux, l’a incité à écrire lors d’un vol d’urgence et à quitter l’ingénierie pour se tourner vers le coaching.

Le livre traite du syndrome de l’imposteur, souvent rencontré chez les personnes qui réussissent. L’auteur propose d’envisager ce syndrome comme un « moment de croissance », une occasion d’élargir ses compétences en sortant de sa zone de confort.

Pour découvrir son objectif, il préconise la méthode du « fil doré ». Cette méthode incite à se remémorer les activités réalisées avec plaisir et aisance entre sept et dix ans, période correspondant à un état de « flow ». L’idée est d’intégrer ces activités dans sa vie quotidienne, même en tant que loisirs, afin d’accroître sa créativité.

Il souligne l’importance d’une prise de décision collective pour initier les grands changements, en impliquant la famille. S’entourer de mentors pour les aspects pratiques et de coachs pour surmonter les blocages psychologiques est également recommandé. L’ouvrage, qui fait référence à des auteurs internationaux, inclut des références tunisiennes et offre des questions pour guider le lecteur dans sa réflexion.