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Suisse

Votations du 22 septembre: tout reste ouvert

Alors que débute la campagne, les premières tendances dessinent une majorité pour l’initiative sur la biodiversité ainsi que pour la réforme du deuxième pilier. Les deux objets seront soumis au vote le 22 septembre et rien n’est encore joué. Les vacances d’été sont terminées. La vie politique suisse reprend son cours – et la campagne pour les votations du 22 septembre s’accélère. Concernant l’initiative sur la biodiversité, les positions semblent conformes aux différences traditionnelles entre les partis. Complexe, le projet de réforme du deuxième pilier de retraite suisse devrait encore susciter des débats. Si le vote avait eu lieu début août, l’initiative sur la biodiversité aurait été acceptée de justesse. Et la réforme de la prévoyance professionnelle aurait obtenu une majorité relative. C’est ce que révèle le premier sondage SSR réalisé par l’institut gfs.bern. La campagne de votation ne fait toutefois que commencer et ces deux victoires sont donc loin d’être acquises. Le …

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Suisse

La semaine de travail de quatre jours: bonne ou mauvaise idée?

Les vacances d’été touchent à leur fin pour de nombreuses personnes. Le bon moment pour se demander si nous devrions tous travailler moins. « SSR dialogue » ouvre le débat: la Suisse doit-elle introduire la semaine de travail de quatre jours? Plus de temps libre pour le même salaire: la proposition émane de l’association Employés Suisse. L’organisation demande aux entreprises d’offrir à leurs salariés une hausse de salaire ou davantage de temps libre. « Pour 2025, nous exigeons jusqu’à 2,2% de salaire en plus ou une réduction du temps de travail pour le même salaire », lance la responsable de la communication d’Employés Suisse, Manuela Donati, interrogée par nos confrères de SRF. Parmi les changements majeurs qui bouleversent le marché du travail depuis quelques années, on trouve la pénurie de travailleurs qualifiés. Les employeurs sont sous pression pour s’adapter à l’air du temps et répondre au désir de la jeune génération d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Suisse

Les enjeux de la réforme de la prévoyance professionnelle

La réforme de la LPP vise à financer les rentes de manière plus sûre et à améliorer la situation des employés à temps partiel et des personnes ayant des salaires plus bas. Les syndicats s’y opposent. Voici les enjeux. La réforme de la LPP concerne la caisse de pension. La caisse de pension est le deuxième pilier du système suisse de prévoyance vieillesse, alimenté par les cotisations mensuelles des personnes actives et leurs employeurs. L’abréviation LPP signifie «Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité». La réforme de la LPP est l’un des projets les plus complexes soumis au vote au cours des dernières années, notamment parce que la Suisse compte plus de 1000 caisses de pension. Nombre d’entre elles ont leurs propres règlements. Les électrices et les électeurs doivent ainsi faire quelques recherches pour savoir s’ils sont personnellement concernés par cette réforme et de quelle manière. Chaque jour ouvrable, l’un-e de nos journalistes …

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Maroc

PLF 2025 : Le chantier est lancé

Le gouvernement ouvre le chantier de la loi de Finances 2025 (PLF) qui doit arriver au Parlement avant la fin du mois d’octobre prochain. Les préparatifs sont donc sur le point d’être effectivement lancés. Premières indiscrétions. La future loi de Finances capte déjà l’attention. En attendant la lettre de cadrage du chef de gouvernement qui […]

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Suisse

Le «quiet vacationing», ou prendre des vacances sans le dire à son patron, prend de l’ampleur

Face à une culture de travail exigeante et peu respectueuse de la vie privée, certains employés pratiquent le «quiet vacationing». Cette nouvelle tendance, née aux Etats-Unis, consiste à prendre des congés sans le dire à son employeur. Ce nouveau mot à la mode dans le monde du travail est très présent sur les réseaux sociaux. De nombreuses vidéos parlent de ce phénomène qui consiste à prendre du bon temps, sans toucher à son solde de vacances. Concrètement, la recette du «quiet vacationing» est simple: l’employé ou l’employée prend des vacances, parfois à l’étranger, sans en informer personne et en fait juste assez pour ne pas se faire pincer. Il s’agira par exemple de répondre seulement aux mails absolument indispensables ou de participer uniquement aux séances capitales. Il est également possible de programmer des mails à 7h ou à 21h pour simuler des heures supplémentaires. L’employé peut aussi recourir à un outil pour simuler le mouvement de sa souris pour faire croire qu’il est …

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Maroc

Un projet de décret fixant les attributions et l’organisation du département de l’Éducation nationale adopté en conseil de gouvernement

Le Conseil de gouvernement, réuni jeudi à Rabat, a adopté le projet de décret n° 2.24.328, fixant les attributions et l’organisation du département de l’Éducation nationale et du préscolaire. Ce projet de décret s’inscrit dans le cadre de l’adéquation avec la nouvelle architecture gouvernementale, fixée par le Dahir n° 1.21.111 du 11 octobre 2021 portant […]

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Suisse

Les Suisses sont moins heureux dans leur travail

Le nombre d’employés satisfaits a diminué en Suisse. Pourtant, la propension à changer de travail est faible. Les employés en Suisse sont de plus en plus insatisfaits. Ils ont également de moins en moins un lien émotionnel avec leur employeur. Actuellement, seules 54% des personnes salariées sont satisfaites de leur emploi. C’est cinq points de pourcentage de moins que lors de la dernière enquête de l’entreprise de conseil Gallup. Étude sur la satisfaction au travail L’entreprise de conseil Gallup a mené l’étude sur la satisfaction au travail dont il est question dans cet article. Près de 130’000 travailleurs ont été interrogés dans 145 pays du monde entier. En Suisse, environ 1000 personnes ont été interrogées. Le taux d’attachement émotionnel à l’employeur est également beaucoup plus bas. Seule une personne sur dix se sent liée à son employeur, ce qui place la Suisse parmi les derniers pays européens sur ce point. La grande majorité des personnes salariées font simplement leur …

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