Julie Tetard a réalisé des statistiques de 21 points, 20 rebonds et 35 d’évaluation en moyenne cette saison en Ligue 2 féminine. Le 21 mars dernier, elle a battu des records en inscrivant 21 points, réalisant 30 rebonds et 5 interceptions en 36 minutes lors d’un match contre La Tronche Meylan.

Que ce soit aux États-Unis ou en France, la lutte pour le titre de MVP suscite des débats. Victor Wembanyama ne cesse d’affirmer qu’il mérite le titre de meilleur joueur de la saison régulière en NBA, tandis que Julie Tetard, qui avait des aspirations similaires, ne semble pas préoccupée d’avoir été ignorée par la Ligue 2 féminine en France. « Honnêtement, je m’en fiche royalement de ce titre [décerné par les joueuses, entraîneurs et médias] », déclare la jeune femme transgenre. « Que je l’aie ou non, je n’y prête pas attention. Le plus important, c’est l’équipe et les play-offs. »

Pourtant, la joueuse de Monaco aurait des raisons d’être frustrée, compte tenu de ses statistiques remarquables cette saison : 21 points, 20 rebonds, 35 d’évaluation en moyenne. Des chiffres qui auraient conquis n’importe quel joueur ou joueuse à travers le monde. Mais Julie Tetard n’a pas été nommée parmi le cinq majeur de la division.

« Tous les acteurs et actrices de notre championnat n’ont pas souhaité donner cette récompense à Julie ou Aurore », explique Fabrice Courcier, entraîneur de Saint-Amand Hainaut Basket. « On voit bien que la situation des joueuses transgenres dans notre championnat de Ligue 2 pose un vrai problème. Il y a une telle dimension athlétique supérieure au niveau de Julie Tetard, ça pose des questions. »

Trente rebonds en un match pour Julie Tetard

Fabrice Courcier se montre préoccupé. Pierre Gafforini, manager général de Voiron, partage également son inquiétude. Au cours de nos échanges téléphoniques, les deux hommes ont exprimé leur respect et leur bienveillance envers les deux joueuses, qui « ne sont en rien responsables de la situation », et ont salué « l’immense courage qu’il faut pour effectuer ce processus de transition ». Néanmoins, ils déplorent le manque d’équité sportive lors des matchs contre Monaco Basket et sa pivot d’1,90 m, qui affiche +15 d’évaluation en moyenne, devant les meilleures du championnat.

« C’est une joueuse qui montre tout le travail qu’elle effectue au quotidien pour réussir à performer, explique Gafforini. Mais sa taille, la dimension de ses mains et sa capacité à attraper le ballon et à réaliser des lay-ups sont impressionnantes. Les adversaires craignent de se mettre devant elle à cause de sa puissance. »

Le 21 mars dernier, lors du match entre Monaco et La Tronche Meylan, Julie Tetard a établi des records : 21 points à 54,5 % au tir, 30 rebonds et 5 interceptions en 36 minutes. Cette performance illustre la domination de celle qui a commencé sa transition de genre en 2021 et a subi sa dernière opération en 2024. Arrivée à Monaco cette même année, Julie Tetard, pratiquant le basket depuis toujours, a excellé dans la Nationale 1, avant d’atteindre le niveau supérieur.

« Julie et Aurore ont un avantage qui fait qu’à leur âge et avec leur qualité physique intrinsèque, elles réalisent des performances que des femmes cisgenres ne peuvent pas atteindre. Cela leur confère un avantage, ce qui n’est pas juste en termes d’équité sportive. Quand on inscrit 25 points ou 22 rebonds, cela souligne qu’il y a un problème. »

« On n’a pas le droit de gagner »

Interrogée par 20 Minutes sur comment elle gérait les critiques autour de sa transition de genre, Julie Tetard a préféré ne pas aborder ce sujet afin de « ne pas raviver la polémique ». « Quand on gagne dans le sport féminin, il faut surtout ne pas se démarquer, sinon nos performances seront souvent remises en question », déplore Ava, militante de l’association féministe Toutes des femmes. « Nous avons vu cela avec Amélie Mauresmo ou Caster Semenya. Nous avons le droit d’avoir certaines différences et de faire partie de catégories marginalisées, mais nous n’avons pas le droit de gagner. »

Concernant sa dimension physique supérieure, Julie Tetard a cité sur France 3 des études prouvant « une force physique, une capacité de saut et bien d’autres caractéristiques diminuées par rapport à celles des femmes cisgenres ». Elle a aussi affirmé avoir « un taux de testostérone inférieur à celui d’une femme cisgenre ».

Dans le rapport « Transidentité et Sport de haut niveau », publié en 2025 avec le soutien du ministère des Sports et du CNOSF, douze experts scientifiques, sportifs et associatifs indiquent que « des sports dépendant de facteurs très différenciés selon le sexe (comme la taille et la détente verticale pour le volley ou le basket) ne permettent pas d’envisager aisément la participation concurrentielle des personnes ayant déjà subi des phases importantes de cette différenciation ».

Ce même rapport précise qu’il n’existe pas encore suffisamment d’études précises sur les athlètes transgenres de haut niveau et conclut que « ni la masse ni la densité osseuse, ni la taille de l’organisme ne changent après transition. Actuellement, il n’existe pas de preuve montrant une perte d’avantage associée à la performance après la transition. »

« Il y a des joueuses qui ont envie de se challenger »

Ava, qui a participé à l’élaboration du rapport, ne partage pas ces conclusions et se désolidarise de celles-ci, en désaccord avec l’idée que les avantages physiques pourraient être remis en question. Elle estime que la présence d’athlètes trans ne pose « aucun souci » : « Ce sont des athlètes, donc tant mieux qu’elles performent bien. Je pense que cela devrait être considéré comme une opportunité d’élever le niveau en France et de tirer tout le monde vers le haut. » Cette vision est partagée par certaines joueuses, qui sont souvent impatientes de se confronter au meilleur, mais quittent fréquemment les matches frustrées par l’issue.

« Il existe forcément une motivation à jouer contre Monaco pour tenter de contenir Julie Tetard, ajoute l’entraîneur de Saint-Amand Hainaut Basket. Certaines joueuses veulent véritablement se mesurer à elle, ce qui les pousse à donner encore davantage. Toutefois, il existe une véritable différence athlétique. Si de nouveaux cas avec une dimension athlétique supérieure se présentent, cela suscitera encore plus de questions. »

Des alertes ont été lancées à la Fédération française de basket, qui n’a jusqu’à présent pas modifié ses règles. Celles-ci permettent à tout le monde de prendre une licence, y compris les personnes transgenres. Cela n’est pas le cas pour la Fédération internationale ou pour les Fédérations françaises de natation, de cyclisme ou d’athlétisme.

« L’obtention d’une licence, c’est selon la carte d’identité. Julie et Aurore sont des femmes, donc elles ont le droit de participer à un championnat féminin. Maintenant, c’est difficile, car ces décisions ne peuvent pas satisfaire tout le monde. »

La balance entre liberté et équité

Certains dirigeants plaident pour l’exclusion des personnes transgenres des compétitions professionnelles selon divers critères. D’autres préfèrent créer un championnat qui leur serait réservé. Plusieurs se demandent s’il devrait exister une règle limitant le nombre de joueuses trans dans les équipes, semblable à celles concernant les joueuses étrangères. « Nous sommes dans une impasse. Au niveau sportif, tout le monde dans le basket considère cela injuste », reprend Pierre Gafforini. « Mais il y a un aspect humain à gérer, avec des femmes dont le parcours est exemplaire. »

Selon le rapport « Transidentité et sport de haut niveau », l’exclusion des athlètes transgenres des compétitions ne serait pas une solution adéquate : « Si l’équité constitue un objectif inhérent à l’idée même de compétition sportive, elle ne pèse probablement pas suffisamment pour justifier une dérogation au principe d’inclusion des personnes transgenres. »

Notre dossier sur le basket

« La vraie question à se poser, c’est à quel point le climat politique favorise le malaise autour de la participation d’athlètes trans », conclut Ava. « Si des personnes transgenres n’ont pas leur place dans un domaine supposé être universel et rassemblant toute la société comme le sport, alors ces personnes n’ont-elles pas leur place dans la société en général ? »

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Les organisations patronales wallonnes AKT et UCM, ainsi que les syndicats CSC et FGTB, lancent un appel au gouvernement wallon à faire avancer le dossier de la Boucle du Hainaut afin qu’une décision finale « puisse arriver avant l’été, sans nouveau report injustifié ». Le projet de Boucle du Hainaut prévoit la construction d’une ligne haute tension de 84,8 km, de 380 kV et d’une capacité de transport de 6 GW entre Avelgem et Courcelles.

Les organisations patronales wallonnes AKT et UCM, les syndicats CSC et FGTB, ainsi que la fédération d’associations environnementales Canopea, demandent au gouvernement wallon d’accélérer le dossier de la Boucle du Hainaut afin qu’une décision finale, à l’issue de la phase administrative du projet, « puisse arriver avant l’été, sans nouveau report injustifié, et ce dans l’intérêt général du Hainaut et de la Wallonie. »

### Une nouvelle étape franchie

Le projet de Boucle du Hainaut, soutenu par Elia, consiste en la construction d’une ligne haute tension de 84,8 km, de 380 kV et d’une capacité de transport de 6 GW reliant Avelgem, en Flandre occidentale, à Courcelles, dans le Hainaut. Présenté comme crucial pour la transition énergétique, l’attractivité économique du Hainaut et la sécurité énergétique, le projet fait face à une forte opposition de la part des riverains et des agriculteurs.

Après le dépôt du rapport final qui évalue toutes les incidences environnementales de la demande de modification du plan de secteur par Elia, le dossier a été jugé suffisamment complet pour lancer la phase officielle de consultation, ont indiqué les organisations patronales, syndicales et environnementales qui se félicitent « de cette nouvelle étape franchie. »

### L’avenir de la Wallonie en danger ?

Dans un communiqué commun, une initiative peu courante, AKT, UCM, CSC, FGTB et Canopea affirment que « ne pas réaliser la Boucle du Hainaut » équivaudrait à « hypothéquer l’avenir économique et climatique de toute une région : pas d’attractivité pour les investisseurs, pas de création d’emplois, pas d’électrification industrielle, pas de décarbonation. » Ils reconnaissent que « les inquiétudes des riverains doivent évidemment être prises en compte ; des mesures d’atténuation existent, comme le montrent les dispositifs de compensation mis en place pour Ventilus en Flandre. Mais bloquer ce projet, c’est bloquer des milliers d’emplois, détourner du Hainaut les investissements industriels dont il a urgemment besoin, et ne pas contribuer à la prospérité et au bien-être de tous les Wallons. »

Les organisations appelent donc le gouvernement wallon « à poursuivre ses efforts dans ce dossier et garantir une décision sur le tracé préférentiel (inscription au plan de secteur) dès la fin de cette phase de consultation » et annoncent un « rendez-vous dans 60 jours, pour le moment de vérité. »

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À Châtelineau, dans le Hainaut, une soixantaine de demandeurs d’emploi ont participé à une journée immersive pour découvrir le secteur de la construction. Selon Constructiv, le Hainaut représente toujours un bassin d’emploi important pour le secteur, avec 2500 entreprises et environ 15.000 ouvriers de la construction.

À Châtelineau, dans le Hainaut, environ soixante demandeurs d’emploi ont participé à une journée immersive organisée, entre autres, par le Forem, pour explorer le secteur de la construction. Ils ont eu la possibilité d’essayer concrètement plusieurs métiers tels que la maçonnerie, le carrelage et la pose de tuyaux, avant éventuellement de s’engager dans une formation.

Aaron, âgé de 22 ans, faisait partie des participants. Il est au chômage depuis plusieurs mois après avoir travaillé dans différents métiers. « Je suis surtout venu pour devenir machiniste et voir si ça pourrait me plaire. Parce que rester à la maison, je n’en peux plus », a-t-il déclaré.

Derrière ces ateliers pratiques se profile une réalité surprenante : le secteur de la construction traverse une période difficile tout en étant en pénurie de main-d’œuvre. Au cours des derniers mois, le secteur a tiré plusieurs fois la sonnette d’alarme : augmentation des prix des matériaux, ralentissement de certains chantiers, record de faillites ; certains signaux économiques sont au rouge. Pourtant, dans le Hainaut, environ 1600 postes demeurent vacants.

« Il y a des départs à la pension, il y a un besoin de remplacement et à côté de ça, il y a des secteurs d’activité qui sont en plein essor et dont les besoins sont toujours permanents », a expliqué Xavier Maes, du fonds sectoriel Constructiv. « Si je prends par exemple le chauffage, les évolutions techniques et technologiques font qu’on cherche en permanence des techniciens, des monteurs… On aura aussi toujours besoin de couvreurs et donc toute entreprise cherche à en engager. »

Pour remédier à cette pénurie, des formations accélérées sont proposées aux demandeurs d’emploi. « L’idée, c’est qu’en moins de six mois, on puisse former ces personnes, les envoyer en stage et qu’elles soient engagées », a précisé Matthieu Zaniol, responsable du centre de formation ConstruForm Hainaut.

Mohammed Bouamama, âgé de 36 ans, est l’un des apprenants présents lors de cette journée « Construis ton avenir ». Il aspire à un retour rapide à l’emploi pour subvenir à sa famille. « Moi je veux commencer tout de suite, mais je sais qu’il y a une formation de quelques mois alors j’espère que je serai sélectionné et que je pourrai commencer rapidement. »

Selon Constructiv, le Hainaut demeure un bassin d’emploi significatif pour le secteur, avec 2500 entreprises et environ 15.000 ouvriers de la construction.

Sept journées immersives « Construis ton avenir » consacrées aux métiers de la construction seront organisées en Wallonie dans les mois à venir. Les informations précises sont disponibles sur le site du Forem.

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Le précédent gouvernement avait décidé de lancer un projet expérimental de pool d’enseignants remplaçants pour les zones de Bruxelles et du Hainaut-Sud. La ministre Glatigny a indiqué lundi qu’elle réfléchit à généraliser cet outil à l’ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Pour remédier aux problèmes ponctuels de pénurie d’enseignants dans les écoles fondamentales, le précédent gouvernement avait décidé de lancer, inspiré par le modèle flamand, un projet pilote de pool d’enseignants remplaçants destiné aux zones de Bruxelles et du Hainaut-Sud.

Face au succès de ce dispositif, la majorité actuelle a récemment choisi de l’étendre au Brabant wallon ainsi qu’à la région namuroise.

Ce mécanisme, qui mobilise actuellement une cinquantaine d’équivalents temps plein, a déjà obtenu trois évaluations positives de l’administration.

La ministre Glatigny envisage à présent de généraliser cet outil à l’ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles, comme elle l’a indiqué lundi en réponse à une question du député Ersel Kaynak (PS) lors d’une commission au parlement de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Elle a précisé que cette extension est envisagée dans le cadre de l’introduction programmée de contrats à durée indéterminée pour les futurs enseignants et de la création de groupements inter-réseaux de pouvoirs organisateurs.

Cependant, la ministre n’a pas spécifié dans sa réponse combien d’enseignants seraient requis pour constituer un pool à l’échelle de l’ensemble de la FWB.

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Dans une auto-école disposant d’une quarantaine d’agences, un cours de conduite coûte 75 euros de l’heure. Dans la zone Hainaut Ouest, les auto-écoles Bara ont vu leur budget carburant passer de 30 à plus de 47 000 euros par mois.

Dans cette auto-école, qui compte une quarantaine d’agences, un cours de conduite est facturé 75 euros de l’heure (pour une voiture à boîte manuelle). Ce tarif élevé est sur le point d’augmenter de 1,50 euro dès ce lundi en raison de la hausse des prix des carburants. David Barattucci, directeur des auto-écoles Bara et vice-président des auto-écoles agréées, explique : « On a fait un petit calcul : on a en moyenne un coût de carburant de 2700 euros par mois par agence voitures-camions-motos. Et avec l’augmentation de prix, on va dépasser les 4300 euros. C’est énorme », se désole-t-il.

Le groupe Bara possède une petite quarantaine d’agences et son budget carburant se chiffre en dizaines de milliers d’euros par mois. « Nous avons dû assumer pendant un mois, mais maintenant nos citernes sont vides et nous allons devoir les remplir », regrette le dirigeant, qui suit attentivement les cours du baril.

La décision concernant l’augmentation des tarifs sera prise ce vendredi et sera valable pour un mois, quoi qu’il arrive.

Dans la seule zone Hainaut Ouest, avec ses 11 agences, les auto-écoles Bara ont observé leur budget carburant passer de 30 à plus de 47 000 euros par mois. Pour le permis camion, le prix augmentera inévitablement, car depuis que toute la flotte est passée en « automatique », la consommation a légèrement grimpé. Un camion consomme 20 litres par heure de cours, contre 4 à 6 litres pour une voiture.

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Le discours sur l’Etat de la Wallonie a été présenté par le Ministre-Président wallon Adrien Dolimont (MR) pendant près d’une heure. Ce dernier a affirmé que la Wallonie « doit être boostée dans les 10 ans à venir » et a préconisé un retour à l’équilibre budgétaire à l’horizon 2029.

Le discours sur l’État de la Wallonie est devenu un événement incontournable, auquel, sauf exception, le Ministre-Président wallon ne peut échapper.

Adrien Dolimont (MR) a consacré près d’une heure à faire le point sur les « défis immenses » auxquels la Région wallonne doit faire face et sur la manière dont le gouvernement envisage de les relever.

**Accroître la puissance économique**

La capacité industrielle de la Wallonie « doit être boostée dans les 10 ans à venir » et l’emploi « devenir l’épicentre de notre action », a déclaré le Ministre-Président wallon. « La tâche est rude, elle sera longue. Ceux qui prétendent le contraire vous mentent », a-t-il ajouté.

Pour l’avenir, le Ministre-Président évoque des choix « de plus en plus difficiles », notamment « parce que l’argent public est plus rare », mais aussi parce que « le monde est plus dur » avec une compétition accrue et un besoin accru d’attention envers les ressources stratégiques. « Chacun doit prendre sa part de responsabilité », a plaidé Adrien Dolimont, s’adressant à « les acteurs économiques, les administrations, les territoires, les partenaires sociaux, les corps intermédiaires et les citoyens ».

Réindustrialiser la Wallonie « est la seule voie », a affirmé Adrien Dolimont, qui souhaite « maintenir l’unité des Wallons autour de cet objectif ». Pour relancer l’industrie, le gouvernement projette de « déployer et remobiliser 1500 hectares durant la législature », avec la reconversion en priorité des friches industrielles.

L’acier reste l’un des secteurs sur lequel la Wallonie devrait pouvoir compter à l’avenir en se spécialisant dans « des filières de haute valeur ajoutée et des savoir-faire de précision », selon Adrien Dolimont.

L’investissement dans la recherche est également une priorité. « Un euro investi dans la recherche, c’est jusqu’à 5 euros de retombées », a souligné le Ministre-Président. « Avec les aides à la recherche validées en 20 mois, cela représente 2800 temps plein maintenus, et au minimum 8500 emplois créés », a-t-il précisé.

La Défense figure également parmi les secteurs sur lesquels la Wallonie doit miser.

Les infrastructures numériques telles que les centres de données, les plateformes de calcul haute performance ou les capacités de cloud adaptées aux besoins industriels doivent être implantées « pas n’importe comment, et pas à n’importe quel prix », pour servir les usines, les services publics et les centres de recherche wallons.

Le gouvernement wallon entend aussi soutenir les acteurs wallons de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité et des technologies numériques. « La Wallonie a un avantage comparatif à saisir », a affirmé Adrien Dolimont.

**Viser l’autonomie énergétique**

La Wallonie doit faire face à des défis en matière d’énergie. En ce qui concerne l’électricité, « la demande ne fera que continuer à croître », a expliqué le Ministre-Président.

La guerre dans le Détroit d’Ormuz et la flambée des prix des produits énergétiques ont été évoquées dans le discours d’Adrien Dolimont. « Notre responsabilité est simple : ne pas laisser les citoyens payer seuls les conséquences de chocs qu’ils ne maîtrisent pas », a déclaré le Ministre-Président, tout en précisant qu' »une réponse publique massive et généralisée n’est pas envisageable à ce stade, tout simplement parce que nous n’en avons ni les leviers, ni les moyens ». Il préconise plutôt « la prudence budgétaire » et des interventions ciblées.

Le Ministre-Président a souligné la nécessité de la transition énergétique, mais celle-ci ne doit pas « pénaliser celles et ceux qui travaillent, entreprennent et se déplacent chaque jour ». Il a ainsi souhaité la révision, le report et le phasage de législations européennes, comme l’ETS 2, qui devraient entrer en vigueur d’ici 2030, car elles auront « un impact considérable sur les entreprises et le portefeuille des Wallonnes et des Wallons ».

La Wallonie devra également diversifier ses sources d’énergie, estime Adrien Dolimont. Il a mentionné un investissement essentiel : la Boucle du Hainaut, une ligne à haute tension qui doit relier Avelgem à Courcelles et faire le lien entre les éoliennes de la Mer du Nord et le Hainaut. Ce projet fait l’objet de recours. « Nous ne pouvons pas accepter que, faute de réseau suffisant, des projets d’électrification, d’extension ou d’implantation soient remis à plus tard ou partent ailleurs », a déclaré le Ministre-Président.

Concernant l’énergie, Adrien Dolimont a encouragé à miser sur l’hydrogène blanc, les capacités de stockage de gaz et l’enfouissement du CO2 capté. Selon lui, la transition énergétique pourrait encore générer 15 000 emplois supplémentaires dans les prochaines années.

**Changer les méthodes**

L’un des objectifs du gouvernement wallon est d’atteindre un taux d’emploi de 70% en Wallonie. « Nous n’atteindrons pas cet objectif avec les mêmes habitudes, les mêmes réflexes, les mêmes méthodes que par le passé », a estimé Adrien Dolimont. Il s’agit ici de mieux fixer les objectifs, de « mesurer », « d’évaluer », « de corriger » et de « concentrer les efforts sur quelques grands axes ».

L’objectif est de faciliter la vie des investisseurs concernant l’obtention de permis. « Nous refusons d’être la Région où les projets viennent mourir d’excès de paperasse et de labyrinthes de procédures », a affirmé le Ministre-Président.

La simplification administrative et la modernisation de la fonction publique s’intègrent dans cette logique. Adrien Dolimont a souligné le « choc de la simplification administrative promis en 2024 », qui « a déjà permis d’implémenter plusieurs centaines de mesures concrètes ».

La fusion des ports wallons, la création d’une Agence wallonne de l’Habitation ou la simplification du paysage de l’insertion socioprofessionnelle sont d’autres exemples de cette rationalisation. La réforme des provinces est également un sujet sur lequel Adrien Dolimont a insisté.

**Retrouver l’équilibre budgétaire**

La Wallonie doit faire face à un important défi financier. « La Wallonie vit aujourd’hui avec une charge d’intérêts qui atteint environ 700 millions d’euros par an », a rappelé Adrien Dolimont. Sans un changement de direction, « nous n’aurons plus les moyens de financer ni nos hôpitaux, ni nos infrastructures, ni notre stratégie industrielle », a précisé le Ministre-Président. Ce dernier vise un retour à l’équilibre budgétaire à l’horizon 2029, via des économies structurelles, des réformes de dépenses et une rationalisation des structures.

Le gouvernement wallon fait face à un défi : maîtriser les finances publiques tout en redonnant du pouvoir d’achat aux citoyens. « Il ne pourra jamais être reproché à notre gouvernement de se démener sans relâche pour résoudre cette équation que certains qualifient d’impossible ».

**L’insertion vers l’emploi, le « cœur » de la politique wallonne**

Le gouvernement wallon souhaite « revaloriser le travail ». En réponse à l’opposition qui fait état d’une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi, le Ministre-Président souligne que « le taux d’emploi progresse et que des milliers de citoyens retrouvent un travail ».

Adrien Dolimont a évoqué les réformes en cours concernant l’insertion, les aides à l’embauche et la formation, avant de passer en revue les projets portés par les différents ministres de l’exécutif wallon.

Ces projets, selon le gouvernement, doivent permettre à la Wallonie de redresser la situation. « Au XIXᵉ siècle, nous avons été l’atelier de l’Europe bien avant que le mot ‘mondialisation’ n’existe », a déclaré Adrien Dolimont. « Un peuple qui a déjà été au centre peut le redevenir, à condition d’accepter de se remettre au travail », a-t-il ajouté, soulignant l’importance stratégique du territoire wallon, au cœur de l’Europe, « une Région où, contrairement aux territoires voisins, il y a encore de la place pour entreprendre », a précisé le Ministre-Président.

Mercredi après-midi, le discours sera débattu par les parlementaires wallons.

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Des actions sociales étaient encore observées dans certaines zones chez Bpost mardi matin, principalement dans la région du Centre (Hainaut) ainsi que dans les provinces de Liège et du Luxembourg. Au nord du pays, le mouvement se poursuivait également, et une grande majorité du personnel a en effet arrêté le travail dans plusieurs centres de distribution du Brabant flamand, selon une source syndicale.

Des actions sociales ont encore été signalées dans certaines zones chez Bpost mardi matin, principalement dans la région du Centre (Hainaut) ainsi que dans les provinces de Liège et du Luxembourg, selon les informations fournies par l’entreprise postale et de logistique. Des perturbations locales ont également été observées dans le nord de Bruxelles et en Flandre, en particulier dans le Brabant flamand.

Négociations en cours

Au début de la semaine dernière, une grève contre le plan de transformation annoncé chez Bpost avait commencé en Wallonie, avant de s’étendre à Bruxelles puis à la Flandre. Vendredi dernier, la direction avait déclaré, à l’issue d’une réunion avec les syndicats, que son plan de transformation serait suspendu le temps de négocier les modalités de mise en œuvre.

« Ces négociations sont en cours et doivent se poursuivre dans les prochaines semaines », a souligné la direction. La grève n’a donc pas encore totalement pris fin, malgré cette « ouverture » de la part de la direction. « Des actions sociales sont actuellement observées dans certaines zones, principalement dans la région du Centre ainsi que dans les provinces de Liège et du Luxembourg », a communiqué Bpost.

Dans le reportage ci-dessous, des exemples de plusieurs secteurs touchés par le mouvement sont présentés : librairies, garages, etc.

L’entreprise précise également qu’il existe des « perturbations locales » dans le nord de Bruxelles, tandis que la situation est normale dans les autres centres de distribution. Au nord du pays, le mouvement se poursuivait également. Dans plusieurs centres de distribution du Brabant flamand, une grande majorité du personnel a en effet cessé le travail, selon une source syndicale, ce que confirme Bpost.

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Un ouvrier a été gravement brûlé dans un accident survenu le 6 mars sur le chantier du data center de Google à Saint-Ghislan. Selon Google, les services d’urgence étaient intervenus sur place le jour des faits et l’employeur de l’ouvrier blessé avait bien informé les autorités compétentes.

Un ouvrier a subi de graves brûlures dans un accident survenu le 6 mars sur le chantier du centre de données de Google à Saint-Ghislan, a confirmé l’auditorat du travail du Hainaut vendredi soir.

Ce travailleur, un Roumain employé par un sous-traitant, était en train de travailler sur une machine lorsqu’il a été frappé par un arc électrique. Ses vêtements ont pris feu, provoquant une série de brûlures.

Ni la police ni les services de contrôle bien-être n’ont été informés directement de l’accident. Par conséquent, ils ne se sont pas rendus sur place, comme l’a précisé l’auditeur du travail du Hainaut. Toutefois, un rapport détaillé des faits a été transmis 10 jours après l’accident, comme l’exige la législation.

« L’enquête va désormais consister à voir s’il y a eu des manquements au niveau de la sécurité dans le chef du sous-traitant qui emploie l’ouvrier ainsi que dans la chaîne de sous-traitances. Un travail rendu plus compliqué par le fait qu’aucun constat n’a pu être effectué sur place le jour de l’accident« , a déclaré l’auditeure Sophie Salens.

Google a également confirmé l’accident. L’entreprise américaine précise cependant que les services d’urgence étaient intervenus sur les lieux le jour des faits et que l’employeur de l’ouvrier blessé avait bien informé les autorités compétentes.

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Le dirigeant d’une société privée de services infirmiers, N.D., est soupçonné d’avoir fraudé la sécurité sociale en facturant des prestations non réalisées, ce qui aurait causé un préjudice estimé à plus d’un million d’euros pour l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) depuis 2021. L’affaire fait l’objet d’une enquête menée par la police judiciaire fédérale de Namur et a donné lieu à quatre perquisitions, ainsi qu’à la privation de liberté de deux personnes, dont N.D.

Le dirigeant d’une entreprise privée de services infirmiers est suspecté d’avoir fraudé la sécurité sociale. Avec l’aide de proches employés dans la société, N.D. aurait facturé à l’assurance soins de santé des prestations jamais réalisées.

Le préjudice pour l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI) est estimé à plus d’un million d’euros depuis 2021, selon des informations de la RTBF. Plusieurs perquisitions ont eu lieu mercredi matin en province du Hainaut et au Grand-Duché de Luxembourg, où réside N.D.

Infirmier de formation, N.D. est également connu dans le secteur des voitures de sport de luxe. Il est pilote et collectionneur, et fait partie d’un club automobile.

L’homme a été arrêté, tout comme une autre personne. Du matériel informatique a été saisi. Certains actes répréhensibles auraient été commis dans des établissements de soins situés dans les arrondissements de Liège et de Namur.

Les enquêtes sont conduites par la police judiciaire fédérale de Namur (section Ecofin) avec l’assistance du Service d’évaluation et de contrôle médicaux (SECM) de l’INAMI. L’affaire est actuellement entre les mains d’un juge d’instruction et de l’Auditorat du travail de Liège.

### Une enquête ouverte pour organisation criminelle

Contacté par la RTBF, l’Auditorat du travail a précisé que quatre perquisitions ont été réalisées dans le cadre d’une enquête ouverte l’année dernière pour participation à une organisation criminelle œuvrant dans le secteur des soins de santé.

Deux personnes ont été privées de liberté pour être auditionnées, a confirmé Jérôme Deumer, porte-parole de l’Auditorat. « La fraude, si elle est confirmée, est actuellement évaluée à 1,6 million d’euros », a-t-il ajouté.

L’avocat de N.D., Éric Jacobs, a indiqué que son client a été arrêté dans le cadre d’une procédure de coopération judiciaire européenne afin d’être entendu par les autorités belges. Il a souligné qu’il s’agit d’une mesure procédurale habituelle qui ne présume en rien de la nature du dossier. « D’ailleurs, un proche, entendu ce matin en Belgique, est ressorti libre », a-t-il précisé.

L’avocat a fermement contesté les accusations, indiquant qu’il est « prématuré de tirer des conclusions » étant donné qu’il n’avait pas encore accès au dossier. Son client bénéficie de la présomption d’innocence. Jacobs a ajouté que « les personnes concernées collaborent pleinement avec les autorités judiciaires et resteront vigilantes face à toute présentation inexacte ou hâtive des faits ».

### Une entreprise de soins infirmiers active depuis 25 ans

Les enquêteurs suspectent plusieurs infractions au droit pénal social : escroquerie, faux et usage de faux, ainsi que des déclarations inexactes concernant des avantages sociaux, toutes liées aux activités des suspects dans le domaine des soins infirmiers.

La fraude présumée aurait été organisée à partir d’une société créée au début des années 2000 par N.D. Cette entreprise de soins, située à Mons, est entrée en Bourse il y a environ vingt ans pour lever des fonds et a élargi ses activités en Belgique francophone, tant dans le secteur des soins infirmiers à domicile que dans des centres d’hébergement.

D’après les informations recueillies par la RTBF, il semblerait que dans plusieurs institutions accueillant des personnes en situation de handicap, un nombre limité de patients aurait été pris en charge par les infirmiers de la société, alors que des factures auraient été soumises pour un nombre beaucoup plus élevé de bénéficiaires.

### Une procédure de réorganisation judiciaire

L’avocat Éric Jacobs a affirmé que, durant la période concernée par les enquêtes, N.D. « s’était en grande partie retiré de la gestion de l’entreprise pour faire face à des circonstances familiales particulièrement éprouvantes ». « Les éléments évoqués, s’ils devaient être confirmés, relèveraient plutôt de difficultés de gestion et d’éventuelles erreurs de facturation, et non d’un système de fraude organisé », a expliqué l’avocat dans une réponse écrite.

La société au centre de l’enquête a traversé une procédure de réorganisation judiciaire début 2025, suivie quelques mois plus tard d’une procédure de faillite supervisée par le tribunal de l’entreprise. Les activités de services infirmiers ont été transférées à une autre entreprise « afin de préserver au mieux les intérêts des travailleurs et des créanciers », selon Éric Jacobs.

### Plusieurs autres cas ces derniers mois

Ce dossier rappelle celui d’un médecin à Waterloo, actif à la résidence des « Cygnes de l’Étang » à Charleroi, soupçonné d’avoir détourné plus de 5 millions d’euros. Entre 2019 et 2024, il aurait utilisé les cartes d’identité d’une cinquantaine de patients vulnérables pour établir de fausses factures. Il nie les accusations qui pèsent contre lui. L’Auditorat bruxellois du travail a ouvert une enquête.

On se souvient également de l’arrestation, en novembre dernier, d’une infirmière à domicile flamande, conseillère communale du Vlaams Belang. Selon l’Auditorat du travail ayant mené l’enquête, Stefanie Sander aurait fraudé à grande échelle en facturant des soins inexistants, déclarant jusqu’à 90 prestations par jour à l’INAMI, alors qu’un soignant indépendant ne réalise généralement que 15 à 20 visites par jour. Avec ces prestations fictives, elle aurait indûment perçu des millions d’euros. Lors des perquisitions, la police a saisi 17 voitures de luxe.

Au total, en 2025, l’Institut national d’assurance maladie-invalidité a détecté 15,8 millions d’euros de facturations indues, soit 4 millions de plus qu’en 2024. La majorité concerne des erreurs administratives, mais 47 cas de fraude ont été dénombrés pour un montant de 4,3 millions d’euros, en grande partie liés à des facturations de prestations non effectuées, impliquant des dentistes, des infirmiers à domicile et des médecins.

### Un nouveau plan contre la fraude sociale

Les récents scandales de fraude sociale de grande envergure ont suscité une réaction du ministre fédéral de la Santé. « La fraude sociale ou fiscale […] doit être combattue, car elle met en danger la solidarité et la sécurité sociale dans notre pays », a déclaré Frank Vandenbroucke (Vooruit).

À l’initiative du député socialiste flamand, l’INAMI a mis en œuvre un nouveau plan d’action pour la lutte contre la fraude. Ce plan prévoit notamment le renforcement des contrôles grâce au recrutement de 25 inspecteurs sociaux supplémentaires, la possibilité de suspendre le numéro INAMI des fraudeurs et le renforcement des procédures de facturation.

Les représentants des soignants et des médecins condamnent également ces fraudes tout en soulignant que la grande majorité des prestataires de soins respectent les règles.

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Le court-métrage comique « C.Q.F.D » de la cinéaste marocaine Manal Chahboun sera en lice en compétition officielle de la première édition du Festival du film wallon prévue du 02 au 25 avril prochain. En 2022, Manal Chahboun s’installe à Bruxelles pour étudier la production et la mise en scène et collabore en parallèle à des projets audiovisuels et télévisés.

Le court-métrage comique « C.Q.F.D » (C’est quasi foutu, docteur) de la cinéaste marocaine Manal Chahboun participera à la compétition officielle de la première édition du Festival du film wallon, qui se déroulera du 02 au 25 avril prochain. Sorti en 2025, « C.Q.F.D » (16 minutes) a remporté deux prix au Festival international du film de comédie de Liège, à savoir le prix du meilleur court-métrage et celui du meilleur scénario. Le film a séduit le public grâce à son humour tendre et à son regard humain sur la société.

Cette comédie sociale raconte l’histoire de Hamid, un jeune homme d’origine maghrébine qui fait croire à sa mère qu’il est médecin, alors qu’il est en réalité technicien de surface dans un hôpital. Pris dans son propre mensonge, il doit organiser une mascarade rocambolesque afin de ne pas décevoir le rêve de sa mère.

À travers cette histoire à la fois drôle et touchante, Manal Chahboun aborde avec finesse le poids des attentes familiales, la quête de reconnaissance et l’amour filial, tout en mettant en avant des personnages issus de la diversité belge. Le film avait également été sélectionné à la 17ème édition du Brussels International Women’s Film Festival et présenté à la 21e édition du Festival international cinéma et immigration d’Agadir.

Manal Chahboun est une scénariste, réalisatrice et productrice d’origine marocaine, née à Manacor (Îles Baléares) et ayant grandi en Belgique, dans la région liégeoise, au croisement de plusieurs cultures qui influencent son regard et son écriture cinématographique.

En 2022, elle s’installe à Bruxelles pour étudier la production et la mise en scène, tout en collaborant à des projets audiovisuels et télévisés. Manal a reçu plusieurs récompenses pour ses scénarios soutenus par la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD).

Le Festival itinérant du film wallon se tiendra le mois prochain dans cinq provinces : le 2 avril à Namur, le 9 dans le Luxembourg, le 19 dans le Hainaut, le 23 dans le Brabant wallon et le 25 à Liège. En plus de « C.Q.F.D », neuf courts-métrages belges francophones seront en compétition pour cinq prix du public et un Grand prix du public, qui seront attribués par vote à la fin des projections.

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