Un mémorandum d’entente pour former les jeunes d’Ouzoud aux métiers du numérique
Fruit d’un partenariat entre la tutelle, Maroc Numeric Cluster, la CDG et la Fondation Sawt Al Jabal
Digital : Ce mémorandum d’entente s’inscrit dans le cadre de la généralisation du programme «JobinTech», qui ambitionne de former 15.000 jeunes dans les métiers du numérique à travers les différentes régions du Royaume à l’horizon 2026.
Favoriser l’insertion socio-économique des jeunes de la région d’Ouzoud. Tel est l’objectif du mémorandum d’entente signé mardi dans la région. Paraphé par Ghita Mezzour, ministre déléguée chargée de la transition numérique et de la réforme de l’administration, Chafik El Ouriaghli, directeur général de Maroc Numeric Cluster, Bahija Simou, présidente de la Fondation Sawt Al Jabal pour le patrimoine et le développement durable, et Mehdi Kettani,représentant de la Caisse de dépôt et de gestion (CDG), ce mémorandum d’entente vise à former les jeunes de la région aux métiers du numérique en vue de promouvoir leur employabilité dans le domaine digital et de favoriser le développement socio-économique de la région.
«Ce mémorandum d’entente a pour but d’accompagner et de motiver les jeunes de la région en les plaçant au cœur de la dynamique numérique ainsi qu’à renforcer leur intégration dans le marché du travail», indique dans ce sens Ghita Mezzour. Et de préciser que « la région de Béni Mellal-Khénifra dispose d’un fort potentiel de développement dans les métiers du numérique dans la mesure où elle a démontré son grand savoir-faire dans des domaines tels que la programmation et le codage informatique». Pour sa part, Mme Simou a rappelé que la signature de ce mémorandum ambitionne de promouvoir l’employabilité des jeunes de la région en les formant dans des domaines à forte valeur ajoutée, notant qu’en raison de l’exacerbation du phénomène du stress hydrique, la recherche de nouvelles alternatives à même d’améliorer le niveau socio-économique de cette région montagneuse s’impose. La signature de ce mémorandum répond à la vision stratégique visant à placer les ressources humaines au cœur de la transformation numérique du Royaume et à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, conformément aux Hautes Directives Royales appelant à accélérer le rythme de la transformation numérique. Elle inscrit, en effet, dans le cadre de la généralisation du programme «JobinTech», qui ambitionne de former 15.000 jeunes dans les métiers du numérique à travers les différentes régions du Royaume à l’horizon 2026.
Ce programme repose sur une offre de formations gratuite intensive et qualifiante s’étalant sur des périodes d’une durée de 3 à 6 mois, une initiative supervisée par le ministère de la transition numérique en partenariat avec la Caisse de dépôt et de gestion et gérée par Maroc Numeric Cluster. Ces formations intègrent des compétences théoriques et pratiques, couvrant des domaines tels que le développement logiciel, l’analyse de données, et l’intelligence artificielle. Ce programme vise à développer un vivier de talents, à soutenir l’écosystème digital national et à offrir aux jeunes des opportunités de renforcer leur employabilité grâce à des formations de reskilling et l’upskilling.
