Le travail hybride, une pratique désormais ancrée dans les entreprises françaises

Le télétravail concernait, au premier semestre 2024, plus d’un salarié du secteur privé sur cinq dans l’Hexagone, constate l’Insee qui estime que «la généralisation des accords d’entreprise sur le sujet, accélérée par la crise sanitaire, a ancré sa pratique, la normalisant sur un rythme hybride proche de deux jours par semaine en distanciel».

D’après l’étude, le télétravail est plus répandu chez les cadres, dont les tâches peuvent plus souvent être effectuées à domicile, particulièrement dans les secteurs financiers, de l’information et de la communication.

Le télétravail se développe davantage dans les environnements professionnels qui lui sont plus propices : plus il y a de cadres dans une entreprise, plus les autres salariés ont recours au télétravail.

Par ailleurs, les femmes ont plus recours au télétravail que les hommes, mais pas les parents de jeunes enfants. Enfin, habiter loin de son travail ou dans un logement spacieux est associé à plus de recours au télétravail, conclut l’étude.

En France, la pratique du télétravail s’était envolée avec la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 : environ trois salariés du secteur privé (y compris entreprises publiques) sur dix télétravaillaient au cours de la dernière semaine de mars 2020, au plus fort de la crise, proportion qui n’a plus été atteinte après le premier confinement, rappelle l’Insee.

Ainsi, après des pics à 27% et 28% lors des confinements de novembre 2020 et avril 2021, la proportion des salariés télétravaillant au moins un jour par mois s’est stabilisée au-delà de 20% jusqu’à la fin de la crise sanitaire, début 2022, détaille la même source, faisant remarquer que l’intensité du télétravail était plus forte lors des confinements : en novembre 2020, 44% des télétravailleurs étaient à domicile à temps complet, encore 35% en avril 2021 et seulement 5% en mars 2022, après l’allègement des mesures sanitaires.

Avant la crise sanitaire, le télétravail était peu répandu : seuls 4% des salariés le pratiquaient dans l’Hexagone de façon régulière en 2019.