Capgemini Maroc et le Ministère de la Transition Numérique s’unissent pour renforcer l’employabilité digitale

Cette collaboration s’inscrit dans une vision commune avec le gouvernement, plaçant le développement des compétences numériques au cœur de la croissance économique du pays. Lors de sa visite, la Ministre Déléguée chargée de la Transition Numérique, Amal El Fallah Seghrouchni, a pu échanger avec Badra Hamdaoui, Directrice Générale de Capgemini Maroc, ainsi qu’avec des bénéficiaires des programmes de formation. Ces discussions ont mis en lumière les mutations rapides du marché du travail et les solutions à développer pour anticiper ces transformations

À ce titre, La Déléguée ministérielle a insisté sur l’importance du capital humain : « l’avenir numérique du Maroc se construit aujourd’hui par le développement des talents. C’est cette alliance entre secteur public et privé qui accélère la montée en compétences nécessaires pour faire du Maroc un hub technologique continental, conformément à la vision de Sa Majesté le Roi Mohammed VI »

Dans cette dynamique, Capgemini Maroc s’engage particulièrement au sein du programme JobInTech, un dispositif soutenu par le Ministère, la CDG et Maroc Numeric Cluster, qui vise à former et insérer les jeunes diplômés et profils en reconversion dans les métiers porteurs du digital : développement web, cybersécurité, data, intelligence artificielle.

Concrètement, l’entreprise apporte son expertise dans le recrutement de talents qualifiés, la co-construction de parcours adaptés à ses besoins, ainsi que la sensibilisation aux applications concrètes de l’intelligence artificielle en entreprise, affirme-t-elle dans son communiqué. Par ailleurs, l’engagement de Capgemini Maroc se traduit également par des actions en faveur de la diversité, avec un focus particulier sur l’intégration des femmes dans les métiers technologiques et la valorisation des talents issus de régions moins représentées.

Sur ce point, la Directrice Générale de Capgemini Maroc, Badra Hamdaoua, souligne que « le numérique est un puissant moteur de transformation sociale. Nous sommes fiers d’accompagner la montée en compétences du capital humain marocain et de favoriser un secteur technologique plus inclusif ».

Dans la continuité de ces engagements, cette rencontre a permis d’engager la préparation d’un programme de marrainage destiné à renforcer la place des femmes dans l’IT, en associant des femmes leaders de Capgemini. Ce dispositif devrait être lancé en mars 2026.

Enfin, la visite s’est clôturée sur l’identification de plusieurs pistes de collaboration, parmi lesquelles la co-conception de contenus pédagogiques, le déploiement de formations spécialisées à l’échelle nationale, ainsi que le renforcement des synergies entre les secteurs public et privé, afin de favoriser davantage de passerelles vers l’emploi.