Etats-Unis : Cette entreprise offre 10.000 dollars par an aux salariés qui renoncent au télétravail
Certains salariés ne s’imaginent plus retourner au bureau maintenant qu’ils ont goûté à la flexibilité du télétravail. Mais une prime de 10.000 dollars pourrait-elle les faire changer d’avis ? C’est le pari lancé par Cameo, une entreprise basée à Chicago (États-Unis), pour repeupler son siège, rapporte CNBC.
« Pas une punition »
Les dirigeants ont récemment annoncé qu’ils offriraient une prime annuelle de 10.000 dollars (un peu plus de 9.500 euros) à tous les salariés qui reviendraient au bureau au moins quatre jours par semaine. Une initiative à contre-courant d’autres groupes américains, qui ont préféré opter pour un retour forcé des salariés au bureau.
« Nous voulions vraiment faire du retour au bureau un avantage, pas une punition », a expliqué le PDG Steven Galanais à CNBC. « Nous savons que nous demandons à nos salariés de renoncer à la flexibilité, donc nous avons voulu leur offrir une compensation. »
Des avantages en cascade
Outre cette prime, les salariés se verront offrir au bureau des repas gratuits, une place de parking gratuite et un accès libre à une salle de sport. L’entreprise promet également de prendre en charge le coût d’un déménagement si un salarié souhaite revenir s’installer à Chicago.
L’initiative intervient alors que depuis la pandémie de Covid-19, les employés sont très attachés au télétravail. Selon une étude menée par Harvard, 40 % des travailleurs seraient aujourd’hui prêts à accepter une baisse de salaire de 5 % pour continuer à travailler de chez eux, rapporte Fast Company.
