Restructuration de Lhoist : il y aura des emplois sauvés; le personnel informé cet après-midi

Au bout de 12 heures de négociations mardi, direction et syndicats ont une proposition d’accord concernant les emplois. Elle ne rencontre pas les objectifs des représentants du personnel.

Après 12 heures de négociations sociales plutôt tendues mardi, le direction et les syndicats de Lhoist ont abouti à une proposition concernant le nombre d’emplois qui pourraient être sauvés. Le groupe qui produit de la chaux et de la dolomie veut supprimer 117 emplois sur trois sites de production en Wallonie : Hermalle, Jemelle et Marche-les-Dames. « Nous ne pouvons pas encore donner publiquement les chiffres mais il y aura des emplois sauvés sur chaque site », annonce mercredi le permanent syndical CNE Michel Duby.

La priorité de la communication de cette proposition est réservée au personnel de Lhoist, auprès duquel les organisations syndicales vont aller chercher un mandat pour approuver ou rejeter ce projet d’accord concernant les emplois. Des assemblées seront organisées ce mercredi après-midi.

« Il y a des avancées dans les discussions mais nous sommes déçus », déclare Michel Duby. Les syndicats, en effet, suivant les recommandations d’un cabinet de consultance externe, engagé pour analyser la situation site par site et déterminer à quoi ressemblera l’organisation du travail en fonction de la restructuration, préconisent en effet qu’une trentaine d’emplois soient sauvés. Sinon, affirment les experts, de gros problèmes de sécurité et de surcharge de travail vont survenir.

Direction et syndicats ont en tout cas convenu d’accélérer le tempo des négociations. Le prochain conseil d’entreprise aura lieu le 18 novembre. Le suivant est programmé le 21 novembre.