En Flandre, les entreprises pourront prêter des salariés aux écoles qui manquent de profs
En Flandre aussi, le manque d’enseignants est un vrai casse-tête
Gagnant-gagnant
Dès l’année scolaire prochaine, des écoles pourront conclure des “contrats de service” avec des entreprises. Concrètement, cela signifie que dans le cas d’une restructuration, les entreprises pourront donner un autre emploi à des membres de leur personnel. Ces derniers conservent leur salaire complet, tout en donnant cours dans des écoles. Celles-ci paient alors le coût salarial de l’enseignant, et l’entreprise ajoute le reste. Le ministre N-VA estime que c’est une solution qui profite à tout le monde. “Les travailleurs du secteur privé ont d’autres connaissances et une autre vision. Les enseignants peuvent leur donner une meilleure vue de la réalité sur le marché de l’emploi”. Les travailleurs qui seront ainsi détachés à temps partiel ou temps plein devront présenter une attestation d’aptitude pédagogique.” Ils ne se retrouveront pas seuls devant une classe. “Nous collaborons actuellement avec les formations d’enseignants existantes pour y inclure davantage de coaching. Mais nous songeons aussi à un “kit du débutant” avec des conseils didactiques”, signale le ministre Weyts.
La Flandre veut attirer 2.000 demandeurs d’emploi bruxellois en plus par an
Réactions mitigées
Les propositions du ministre de l’Enseignement doivent encore être négociées avec les partenaires sociaux. Les syndicats craignent, pour leur part, que les propositions du ministre ne mettent encore davantage sous pression les enseignants qui sont au travail. Ils estiment que si les nouveaux venus posent des conditions, cela voudra dire que les enseignants devront encore assumer les surveillances, les réunions, les remplacements de collègues absents, notamment. L’organisation patronale Voka se dit satisfaite des propositions. “Les entreprises sont enthousiastes pour participer au projet. Ce n’est cependant pas une solution magique, car les entreprises manquent elles-mêmes souvent aussi de personnel”, souligne l’administrateur délégué Hans Maertens. La fédération Katholiek Onderwijs Vlaanderen plaide, elle, pour des mesures structurelles à durée indéterminée.
« Flamands ou wallons, on reste Belges avant tout »: encourager les Belges à aller travailler dans une autre région du pays, la clé vers un meilleur taux d’emploi?
Du côté politique, les réactions sont plutôt mitigées. Vooruit estime que les mesures du ministre sont “une occasion manquée”. Selon Hannelore Goeman, cheffe de groupe Vooruit au parlement flamand, Ben Weyts “apporte vite-vite quelques idées à implémenter tout de suite: c’est du bric-à-brac flamand”. Elle assure que cette solution est incompatible avec la qualité de l’enseignement. Quant à l’élue Loes Vandromme (CD&V), elle aurait préféré des mesures durables qui sont défendues par l’ensemble des acteurs de l’enseignement.
