Algérie

Schneider Electric célèbre ses 25 ans de production locale en Algérie.

Schneider Electric a marqué 25 ans de production locale et 60 ans de présence en Algérie. Le site industriel de Sidi Rached emploie aujourd’hui 220 collaborateurs et génère environ 1 000 emplois indirects à travers un réseau de 50 partenaires conventionnés.

Schneider Electric a célébré deux anniversaires importants en Algérie : 25 ans de production locale et 60 ans de présence dans le pays. Pour cette occasion, le groupe a ouvert son site industriel de Sidi Rached à la presse, aux partenaires économiques et aux représentants institutionnels, afin de mettre en avant son ancrage industriel, son engagement envers la transition énergétique et son investissement continu dans le développement des talents locaux.

Depuis un quart de siècle, le site de Sidi Rached est un pilier du dispositif industriel de Schneider Electric en Algérie, reflétant la volonté du groupe de promouvoir le “Made in Algeria” tout en respectant les normes internationales de qualité, de sécurité et de performance. Cette implantation contribue à renforcer les capacités locales et à structurer un écosystème industriel durable, au service de l’économie nationale.

Un site industriel au cœur du développement local

Occupant près de deux hectares, le site industriel de Sidi Rached emploie actuellement 220 collaborateurs et génère environ 1 000 emplois indirects grâce à un réseau de 50 partenaires conventionnés, dont plusieurs soutiennent Schneider Electric depuis plus de 25 ans. Cette dynamique est le reflet d’un engagement réel pour le développement économique local et pour la consolidation d’un tissu industriel durable.

Lors de cette visite immersive, les invités ont pu découvrir les différentes infrastructures du site : zones de production, centre de formation, showroom, centre de distribution et data center. L’ensemble des installations démontre une organisation industrielle axée sur la performance opérationnelle, la sécurité et l’innovation.

Visite au sein du site industriel de Sidi Rached.

Transition énergétique : Schneider Electric mise sur l’industrie algérienne du futur

Avec ses solutions intégrées en gestion de l’énergie et en automatisation, Schneider Electric soutient la transformation de l’industrie algérienne vers des modèles plus performants, résilients et durables. La digitalisation des processus industriels et l’amélioration de l’efficacité énergétique sont des leviers stratégiques que le groupe met en avant pour répondre aux défis de compétitivité et de transition énergétique.

« Depuis un quart de siècle, notre présence industrielle en Algérie repose sur une vision à long terme, construite sur la confiance, le partenariat et la création de valeur locale. Nous plaçons l’innovation, la digitalisation et l’excellence opérationnelle au cœur de nos actions », a déclaré Anoura Chara, Directeur général de Schneider Electric Algérie.

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Anoura Chara, Directeur général de Schneider Electric Algérie.

Dans ce même esprit, Sihem Amarouche, Directrice du site industriel de Sidi Rached, a souligné l’importance de l’automatisation et de la digitalisation : « Ces leviers se révèlent aujourd’hui indispensables pour construire une industrie moderne, capable de marier performance, durabilité et résilience, tout en étant en accord avec les priorités nationales. »

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Sihem Amarouche, Directrice du site industriel de Sidi Rached du groupe Schneider Electric.

Le capital humain, socle d’une industrie performante et durable

Au-delà des infrastructures et des technologies, Schneider Electric considère le développement des compétences comme une priorité dans sa stratégie en Algérie. Le groupe met en œuvre des programmes de formation continue, de montée en compétences et de transmission du savoir-faire pour renforcer l’employabilité et l’attractivité des métiers industriels.

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« Investir dans les talents, c’est investir dans la pérennité de l’industrie. Le développement des compétences locales est crucial pour accompagner durablement la transformation du secteur industriel algérien », a souligné Amel Gallouze, Responsable des Ressources Humaines.

Cette approche s’inscrit également dans une volonté affirmée de promouvoir la diversité et la présence des femmes dans les postes techniques et managériaux.

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Amel Gallouze, Responsable des Ressources Humaines.

Cette visite a permis aux invités d’appréhender concrètement les dispositifs mis en place pour garantir la performance industrielle, la sécurité des opérations et l’excellence opérationnelle. Ce moment a symbolisé l’engagement durable de Schneider Electric et son ancrage à long terme dans le paysage industriel local.

Avec 60 ans de présence et 25 ans de production locale, l’entreprise confirme son ambition de devenir un partenaire industriel de référence, aux côtés des acteurs publics et privés pour aider à la modernisation des infrastructures, à la transition énergétique et à la digitalisation de l’industrie algérienne.

À propos de Schneider Electric

Schneider Electric est un leader mondial dans le domaine des technologies de l’énergie et de l’automatisation. Le groupe accompagne la transition vers des modèles plus efficaces et durables en combinant électrification, digitalisation et automatisation des bâtiments, des infrastructures, des industries et des centres de données.

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Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric s’appuie sur un réseau de 160 000 collaborateurs et près d’ pour déployer des solutions intégrées alliant équipements intelligents, logiciels, services numériques et expertise terrain. Son approche vise à transformer les environnements énergétiques en écosystèmes ouverts, interconnectés et résilients, capables d’améliorer la performance opérationnelle tout en réduisant l’empreinte environnementale.

Régulièrement classé parmi les entreprises les plus durables au monde, Schneider Electric place l’innovation, l’impact local et le développement des talents au centre de sa stratégie de croissance, particulièrement sur les marchés émergents du Moyen-Orient et de l’Afrique.