Accord Tunisie–Italie : les profils recherchés par les entreprises italiennes

La Tunisie et l’Italie ont signé, lundi 13 avril 2026, une convention de coopération dans le domaine de l’emploi entre l’ANETI et l’Agence italienne pour l’emploi. Cet accord, d’une durée de cinq ans, vise à organiser et sécuriser la mobilité de la main-d’œuvre tunisienne qualifiée vers le marché du travail italien.

La Tunisie et l’Italie ont conclu, le lundi 13 avril 2026, une convention de coopération en matière d’emploi, entre l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) et l’Agence italienne pour l’emploi. Cet accord, qui a une durée de cinq ans, a pour objectif d’organiser et de sécuriser la mobilité de la main-d’œuvre tunisienne qualifiée vers le marché du travail italien.

Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued, a indiqué dans une déclaration aux médias que le volume d’offres d’emploi sera directement lié aux besoins des entreprises italiennes.

Selon le mécanisme établi, les entreprises italiennes communiqueront leurs besoins à l’agence italienne de l’emploi, qui les transmettra ensuite à l’ANETI. Cette dernière sera responsable de la publication des offres, de l’ouverture des candidatures et de la sélection des candidats.

L’accord prévoit également un volet important de formation pour les candidats sélectionnés. Le ministre a précisé que l’Agence tunisienne de la formation professionnelle se chargera de l’encadrement des bénéficiaires sur les plans technique, linguistique et culturel.

Les formations comprendront notamment l’apprentissage de la langue et de la culture italiennes, ainsi que des modules sur la santé et la sécurité au travail, afin de faciliter l’intégration des travailleurs dans leurs futurs environnements professionnels.

Concernant le suivi global et la protection des candidats, le directeur général de l’ANETI, Hatem Dahman, a souligné que cet accord est destiné à assurer un parcours clair et structuré pour la mobilité des travailleurs tunisiens spécialisés vers l’Italie.

Il a également précisé que les offres d’emploi seront publiées sur la plateforme de l’agence, permettant aux jeunes de postuler tout en bénéficiant d’un accompagnement technique et administratif.

Cet accompagnement inclut la valorisation des compétences, le développement de compétences de vie, la formation linguistique et culturelle, ainsi que l’aide à la constitution des dossiers et à la préparation des documents nécessaires.

Hatem Dahman a aussi mentionné que l’accord, qui s’étend sur cinq ans, commencera par les secteurs agricole et agroalimentaire, en fonction des besoins des entreprises italiennes.

Il a souligné que les accords conclus par la Tunisie dans le domaine de l’emploi visent à protéger les jeunes contre les risques de fraude et d’exploitation, tout en encadrant leurs déplacements à l’étranger et en favorisant une dynamique de migration circulaire.

Pour finir, le responsable a noté que la partie italienne reconnaît la qualité de la main-d’œuvre tunisienne, notamment grâce au système de formation professionnelle en Tunisie, qui assure une forte capacité d’intégration sur le marché du travail international.

De plus, l’accord garantit la transparence des offres et un encadrement visant à assurer des salaires équitables et à préserver la dignité des candidats, selon les autorités tunisiennes.