Salaheddine Selmi, nouveau secrétaire général de l’UGTT.

Salaheddine Selmi a été élu secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) à l’issue du 26ᵉ congrès ordinaire de la centrale syndicale, tenu à Monastir. La liste “Stabilité et Défi”, conduite par Selmi, s’est imposée lors du scrutin interne, remportant l’ensemble des sièges au bureau exécutif national.

Salaheddine Selmi a été élu secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) à l’issue du 26ᵉ congrès ordinaire de la centrale syndicale, qui s’est tenu à Monastir. Cet événement marque la fin d’un processus électoral interne compétitif et le début d’une nouvelle étape pour la principale organisation syndicale tunisienne.

La liste “Stabilité et Défi”, dirigée par Selmi, a remporté l’élection interne de manière significative, obtenant tous les sièges au bureau exécutif national face à des listes concurrentes.

Bien ancré au sein de l’UGTT, Selmi remplace Noureddine Taboubi, l’ancien secrétaire général dont le départ a ouvert la voie à ce changement à la tête de l’organisation. Avant de devenir le leader de la principale centrale syndicale tunisienne, il a occupé le poste de secrétaire général adjoint, témoignant d’une connaissance approfondie des rouages internes et des enjeux sociaux liés à la représentation des travailleurs.

Le congrès a également mis en lumière les tensions internes qui ont marqué la centrale ces derniers mois, avec des débats intenses entre listes concurrentes et des attentes fortes quant à la direction future du syndicat. La victoire de Selmi est vue comme une affirmation de la continuité organisationnelle, tout en soulevant de nouveaux défis, en particulier concernant le dialogue social, les négociations salariales et la défense des droits des travailleurs dans un contexte économique compliqué.

En tant que nouveau secrétaire général, Salaheddine Selmi se voit confier une mission complexe : renforcer le rôle de l’UGTT sur la scène sociale tunisienne, maintenir son influence lors des échanges avec les autorités publiques, répondre aux attentes croissantes de ses membres face aux défis économiques et politiques actuels, et améliorer les conditions de travail ainsi que les négociations salariales dans un environnement économique difficile.