Ikea licencie une salariée pour avoir utilisé sa « réduction employé » pour sa sœur.
Ikea Espagne a évoqué « une perte de confiance totale » pour expliquer le licenciement d’une de ses employés travaillant au magasin de l’enseigne à Murcie. Le Tribunal supérieur de justice (TSJ) de Murcie a récemment considéré que le licenciement était justifié et que la plaignante ne recevrait aucune indemnité.
Ikea Espagne a évoqué « une perte de confiance totale » pour justifier le licenciement d’une de ses employées au magasin de l’enseigne à Murcie, en Espagne. L’entreprise a accusé l’ancienne salariée d’avoir bénéficié au printemps 2024 d’une réduction strictement réservée aux employés pour acheter des articles destinés à sa sœur, comme l’indique *El Periodico* ce mardi.
Sept transactions inacceptables aux yeux d’Ikea
Des articles d’une valeur totale de 880 euros avaient finalement été acquis pour seulement 151 euros. Le géant de l’ameublement a affirmé que cette employée avait accordé à un membre de sa famille l’utilisation de sa réduction personnelle à sept reprises entre mars 2023 et juin 2024. La salariée, en poste chez l’enseigne suédoise depuis près de 20 ans au moment de son licenciement, a assuré avoir réalisé ces achats pour elle-même et a contesté la décision d’Ikea devant les tribunaux.
Un premier jugement lui avait donné tort à l’été 2025, avant qu’elle ne fasse appel. Récemment, le Tribunal supérieur de justice (TSJ) de Murcie a de nouveau rejeté son appel, considérant que le licenciement était justifié et qu’elle ne recevrait aucune indemnité. De son côté, l’employeur avait estimé que l’Espagnole était à l’origine d’« une opération commerciale en marge de l’entreprise à son bénéfice personnel », constitutive « d’une faute professionnelle très grave ».
