Un centre romand pour contrôler l’égalité salariale ouvrira en 2026.
Le 4 septembre 2025, à Estavayer-le-Lac, cinq cantons romands – Valais, Vaud, Genève, Neuchâtel et Fribourg – ont signé un accord-cadre officialisant la création du CCES. La création du CCES s’inscrit dans la continuité de la Charte romande de l’égalité signée en 2023.
Le 4 septembre 2025, à Estavayer-le-Lac, cinq cantons de la région romande – Valais, Vaud, Genève, Neuchâtel et Fribourg – ont conclu un accord-cadre avec la HES-SO Valais-Wallis, officialisant ainsi la création du CCES. Luciana Vaccaro, rectrice de la HES-SO, et François Seppey, directeur de la HES-SO Valais-Wallis, étaient également présents lors de cette signature.
Le CCES permettra aux cantons partenaires et à leurs communes d’accéder à des expertises dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de l’égalité salariale, ainsi qu’à des conseils juridiques et méthodologiques.
« Ce centre est une réponse concrète aux défis rencontrés par les cantons pour assurer leurs missions en matière d’égalité salariale. Il leur apporte expertise, efficacité et flexibilité. », a déclaré François Seppey, directeur de la HES-SO Valais-Wallis.
La mission du CCES sera de garantir le suivi et la conformité des contrôles en matière d’égalité salariale dans les marchés publics et les subventions, en appliquant le principe des quatre yeux et en respectant les meilleurs standards de qualité.
De plus, les activités du CCES pourront également favoriser le développement et la formation d’expertises professionnelles en matière d’analyse et de contrôle d’égalité salariale, notamment par le biais de liens pertinents au sein des programmes de formation de la HES-SO Valais-Wallis.
« Avec le lancement du CCES, la HES-SO Valais-Wallis renforce encore son engagement dans la promotion d’une économie durable et responsable, au cœur de ses priorités en tant qu’institution de recherche et de formation. », a souligné Xavier Salamin, responsable du CCES.
La création du CCES résulte d’une volonté politique concertée. Les conseillères et conseillers d’État romands responsables de l’égalité se sont engagés à soutenir activement sa mise en œuvre, illustrant ainsi le large soutien politique en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la Charte romande de l’égalité signée en 2023 et marque une étape concrète vers son application.
