Coopération en Méditerranée : La Tunisie ne pilote pas des compétences maritimes

La Tunisie préside le nouveau Groupe «Blue Skills» de l’Initiative WestMed, qui se concentre sur la coopération dans les domaines de la formation, de l’emploi et de la transition écologique dans les métiers de la mer. La conférence annuelle de l’Initiative WestMED s’est tenue pour la première fois en Tunisie le 28 novembre dernier, réunissant plus de 210 participants des deux rives de la Méditerranée.

En prenant la présidence du nouveau Groupe « Blue Skills » de l’Initiative WestMed, la Tunisie s’affirme comme un acteur clé de la coopération régionale, au cœur des enjeux de formation, d’emploi et de transition écologique dans les métiers de la mer.

La cinquième édition de la Conférence annuelle de l’Initiative WestMED s’est terminée fin novembre sur une note optimiste pour l’avenir de l’économie bleue dans la région. Les dix pays partenaires ont renouvelé leur engagement en faveur d’une économie maritime durable, inclusive et résiliente, en conformité avec les objectifs de développement durable et les exigences climatiques actuelles.

Un des moments forts de cette édition a été l’annonce de la création d’un nouveau Groupe technique régional dédié aux « compétences bleues », destiné à renforcer la coopération et à structurer les politiques de formation, de certification et d’emploi dans le secteur maritime. La présidence de ce groupe a été attribuée à la Tunisie, en reconnaissance de son engagement en faveur du développement du capital humain dans les activités maritimes et côtières. Cette décision témoigne de la volonté régionale de promouvoir les compétences locales et de renforcer un réseau d’échanges entre les pays méditerranéens.

La conférence, qui s’est tenue pour la première fois en Tunisie le 28 novembre, s’est déroulée sous la coprésidence tunisienne et portugaise, avec le soutien de la Commission européenne. Elle a rassemblé plus de 210 participants des deux rives de la Méditerranée, comprenant des représentants de gouvernements, d’organisations régionales, d’acteurs industriels, de chercheurs, d’universitaires, ainsi que de startups et d’associations spécialisées dans les métiers de la mer. Cette rencontre a permis d’évaluer les progrès réalisés et de définir les priorités futures, renforçant ainsi la coopération et le dialogue entre les pays de la région.

La désignation de la Tunisie à la tête de ce groupe technique illustre sa capacité à devenir un pôle de référence en matière de formation et de développement des métiers de la mer. Le Groupe « Blue Skills » a pour but de proposer des solutions pour moderniser les systèmes de formation, harmoniser les certifications professionnelles et adapter les compétences aux nouveaux défis de la transition énergétique et de l’innovation maritime. L’objectif est également d’améliorer l’employabilité des jeunes en leur offrant des opportunités dans des secteurs porteurs essentiels pour la région. Les travaux de ce groupe, qui regroupent des experts internationaux, commenceront en février 2026 et devraient aboutir à des recommandations pour mieux répondre aux besoins du marché maritime régional.

Les métiers de la mer vont au-delà d’une vision idéalisée des marins et des navires. Ils englobent un écosystème humain et technique vital pour l’économie maritime, de la navigation à la sécurité en mer, en passant par la maintenance des flottes et les énergies renouvelables portuaires. Cette diversité de compétences est essentielle pour alimenter l’économie bleue et soutenir la compétitivité du pays. Ce sont des métiers souvent méconnus, mais primordiaux pour le bon fonctionnement des ports, du commerce extérieur et la préservation du littoral. Le groupe « Blue Skills » vise à agir sur ces aspects en renforçant la formation, l’employabilité et l’attractivité de ces carrières stratégiques.

La conférence a également servi de plateforme pour reconnaître l’innovation tunisienne. Lors de la remise des prix « WestMed Project Awards 2025 », la startup tunisienne Bluepsol a été honorée pour son projet innovant d’énergie solaire appliquée aux infrastructures portuaires. Cette distinction met en avant le potentiel des jeunes entreprises tunisiennes à proposer des solutions concrètes aux défis énergétiques et environnementaux du secteur maritime, et montre l’émergence d’un écosystème d’innovation bleue en Tunisie, renforçant la compétitivité du pays à l’échelle régionale et internationale.

L’Initiative WestMED découle de plusieurs années de dialogues entre les dix pays de la Méditerranée occidentale regroupés dans le cadre du Dialogue 5+5. Cette coopération inclut cinq États membres de l’Union européenne — France, Italie, Portugal, Espagne et Malte — et cinq pays partenaires du Sud, à savoir l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie. Elle s’inscrit dans le prolongement de la déclaration ministérielle de 2015 de l’Union pour la Méditerranée, qui vise à renforcer la sécurité maritime, à promouvoir une économie bleue intelligente et durable, et à améliorer la gouvernance des espaces maritimes.

Cependant, malgré les ambitions affichées et les progrès réalisés, il est évident que l’Initiative WestMED doit encore surmonter des limites structurelles qui compromettent son plein impact. La coordination entre les dix pays reste complexe en raison des différences significatives en matière de développement économique, de capacités institutionnelles et de réglementation maritime. Cette hétérogénéité complique la mise en œuvre uniforme des projets et des politiques communes. Le financement demeure un obstacle majeur, les ressources allouées étant insuffisantes par rapport aux besoins d’une économie bleue durable et innovante, tandis que la mobilisation des capitaux privés reste faible.

Par conséquent, certains projets ont souffert d’un suivi insuffisant et d’une évaluation des résultats, ce qui limite leur efficacité et leur capacité à être reproduits ou étendus. La formation et l’insertion professionnelle dans les métiers maritimes demeurent également fragmentées, avec un accès inégal selon les pays, ralentissant ainsi la création d’un véritable marché régional des compétences bleues et fragilisant l’idée d’une coopération méditerranéenne pleinement intégrée. Ces défis révèlent que, bien que l’Initiative WestMED ouvre de nouvelles perspectives, elle doit encore renforcer sa gouvernance, améliorer le suivi de ses actions et garantir un engagement durable de tous les partenaires.

En prenant la présidence du Groupe « Blue Skills », la Tunisie s’impose comme un acteur moteur, capable de sculpter l’avenir maritime de la région. Cette position stratégique lui offre l’opportunité de valoriser ses centres de formation, de créer des partenariats internationaux ambitieux et de stimuler l’emploi dans des métiers clés pour l’économie bleue. Au-delà de la coopération régionale, c’est un véritable tremplin pour l’innovation et le savoir-faire tunisien qui se dessine. Dans un contexte où la mer est à la fois un levier de croissance, un enjeu de sécurité et un moteur de transition écologique, la Tunisie dispose d’une occasion unique de transformer ces défis en projets concrets, faisant de son territoire un modèle de développement maritime solidaire, durable et résolument tourné vers l’avenir.